4月24日下午，臨選廠黨委在中心組學習會上認真學習傳達貫徹淮北礦業(yè)近期黨建重點工作推進會精神，從開展形勢政策任務宣傳、關(guān)心職工生活和信訪穩(wěn)定工作、干部作風建設等方面查找不足，討論整改措施，推進黨建工作上臺階。
學習會上，廠黨委副書記、紀委書記吳志剛重點傳達了淮北礦業(yè)黨委副書記、紀委書記袁兆杰在黨建重點工作推進會上關(guān)于“四個問題三點意見”的講話精神，學習了集團公司黨委關(guān)于民主生活會和中心組學習的通報。
會上，與會人員就如何落實好淮北礦業(yè)近期黨建重點工作推進會精神進行討論，形成共識，提出了具體要求。一是要堅持形勢任務宣講常態(tài)化。以價值目標心理系統(tǒng)項目為抓手，積極構(gòu)建多層次的思想政治工作網(wǎng)絡。加強職工思想動態(tài)分析和信息上報，準確把握職工的所思所想，特別是對一些“問題”職工，更要做到心中有數(shù)，以便及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，爭取工作的主動性。二是要扎實開展好黨委中心組學習，堅持廠領導領學講學制，做到集中學習與個人自學相結(jié)合，提高政治理論水平。三是要切實關(guān)心職工生活和信訪穩(wěn)定，營造和諧穩(wěn)定發(fā)展局面。強化“兩堂一舍”管理，解決好聯(lián)系群眾“最后一公里”問題。對存在信訪隱患的重點人群、關(guān)鍵人員進行摸排，實行不漏一案、不漏一人的全面排查統(tǒng)計，逐案建立檔案，責任到人、落實到位。四是要切實抓好“兩風”建設、落實“兩個責任”，要求各級管理干部從嚴要求自己，以扎實的作風開展工作，嚴格執(zhí)行干部走動式管理制度和領導干部跟帶班規(guī)定，深入現(xiàn)場，深入一線，深入基層，結(jié)合現(xiàn)場安全管理工作，一級抓一級，層層抓落實。
(責編 姚春雷)
