針對當前嚴峻的安全生產經營現(xiàn)狀，為全面加強和推進“兩個規(guī)范”，提高職工安全素質、作風意識和標準意識，渦北礦于5月27日、28日，對采、掘、機、運、通、修等生產、輔助單位開展各專業(yè)系統(tǒng)“每月一考”活動。
為貫徹落實集團公司謝總的講話精神中明確闡述的“把安全警示教育融入到安全理論、安全文化之中、把‘一日一題、一周一案、一月一考’融入到安全素質要素之中”，該礦利用安全辦公會的召開契機，對“兩個規(guī)范”、“安全文化”、“安全理論”、“安全素質”進行再強調、再部署。
渦北礦持續(xù)深入開展“三個一”和“一個一”活動。要求“每日一題”以各專業(yè)副總出題為主，結合集團公司出臺的相關硬性規(guī)定、各工種考試題庫；由安監(jiān)處提供近年來各類安全生產事故案例資料，尤其是集團公司整合的50個具有代表性的事故案例組成“每周一案”，分發(fā)給各單位不打折扣的貫徹、學習，做好班組記錄、職工筆記，確保人人熟知；確定每月末周三、周四為考試日，由人力資源部、安監(jiān)處、政工部、紀委、工會聯(lián)合，按照人數(shù)比例，對各單位集中進行“每月一考”。
同時，結合各單位“每日一題、每周一案、每月一考”活動的開展和動態(tài)檢查情況，進行月度綜合評比排名，次月初在安全辦公會（政工例會）上通報，約談綜合排名末位的黨政正職，獎優(yōu)罰劣。
(責編 姚春雷)
