7月份以來，楊柳煤業(yè)建設一類礦井的步伐不斷加快，連續(xù)接收從石臺礦、袁莊礦、工程建設公司轉(zhuǎn)崗職工302人。為上好轉(zhuǎn)崗職工進入工作崗位前的第一課，該公司從規(guī)章制度入手，進行了系統(tǒng)的崗前培訓。
此次培訓公司領(lǐng)導高度重視。礦長畢善軍強調(diào)，轉(zhuǎn)崗培訓作為上崗前的第一堂課，對每一位即將走入工作崗位的新職工非常重要。培訓部門要把規(guī)章制度作為第一課，從一開始就要嚴格要求，把公司的各項管理制度向新職工講解清楚，引導新職工適應新角色，讓新職工找準自身定位，發(fā)揮自身特長，在今后的工作中自覺實踐公司的文化理念，樹立新職工的安全意識和遵章守紀意識。物業(yè)、保運等單位要認真做好新轉(zhuǎn)崗職工的后勤保障，讓新職工能夠全身心投入安全生產(chǎn)。
培訓的主要課程包含礦規(guī)礦紀、崗位標準、礦井概況、勞動紀律及工資管理、安全管理制度、防突基礎知識、安全意識教育、風險預控及兩規(guī)范等內(nèi)容。通過以上課程的學習，使新轉(zhuǎn)崗職工能夠全面了解、認識礦井文化，增加對企業(yè)的親切感、責任感和使命感。培訓結(jié)束進行考試，考試合格后各位新職工也將踏上各自的工作崗位，為礦井建設添磚加瓦。
(責編 姚春雷)
