“最近基層生產(chǎn)一線安全巡查的多了，干部跟車添乘的次數(shù)增加了，管理人員下現(xiàn)場跟帶班質(zhì)量提高了……”這是鐵運處在安全管理和干部工作作風轉(zhuǎn)變上發(fā)生的較大變化。這些變化得益于該處黨委以全面提升干部執(zhí)行力為抓手，建立完善一系列剛性約束機制，嚴格干部管理和勞動紀律考核，全力推進礦區(qū)鐵路各項工作穩(wěn)步發(fā)展取得的顯著成效。
把握重點保安全。該處黨委緊緊圍繞淮北礦業(yè)“三個十條”文件規(guī)定，把確保全年安全和經(jīng)營目標作為工作重點，以服務(wù)安全生產(chǎn)為前提，通過強化干部管理有關(guān)制度規(guī)定，加強工作落實情況專項督查，認真修訂完善安全管理剛性規(guī)定等系列文件，確保各項工作落到實處。加大對干部值班和跟車添乘人員管理，要求各級管理人員深入到生產(chǎn)一線監(jiān)督巡視，跟車添乘到偏遠崗點進行安全巡查，對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題明確落實責任單位、責任人和整改時間，做到小問題不過班、大問題不過天。加強剛性制度落實和考核，成立專項督查組，對干部請銷假、跟值班、雙休日留崗、勞動紀律、黨務(wù)政務(wù)公開等執(zhí)行情況及各項工作安排完成情況進行全面督查，對違反規(guī)定、頂風違紀的干部堅決從嚴從重從快查處，真正做到治庸、治懶、治不廉，較好地保持了干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
強化作風促發(fā)展。該處黨委以強化干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c，結(jié)合節(jié)假日、雙休日等特殊時期，及時制定、下發(fā)加強黨風廉政建設(shè)的通知，與各黨總支、支部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和黨員干部廉潔承諾書，重申黨的紀律和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，加強對落實黨風廉政制度和措施情況的監(jiān)督檢查，形成濃厚的廉潔工作氛圍。根據(jù)不同時期反腐倡廉建設(shè)重點工作部署，圍繞不同形勢下黨員干部的思想動態(tài)，通過加強干部警示教育、上廉政黨課，有效筑牢了黨員干部的思想道德防線。大力開展廉潔文化進領(lǐng)導(dǎo)班子、進基層、進崗位、進家庭“四進”活動，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和關(guān)鍵部門、重點崗位“三管”人員的廉政教育，使干部作風建設(shè)真正向嚴、細、實轉(zhuǎn)變。
優(yōu)化服務(wù)助和諧。該處黨委堅持“群眾路線在基層，作風建設(shè)在路上”的思想認識，深入開展“三嚴三實”專題教育實踐活動。積極倡導(dǎo)機關(guān)為基層服務(wù)、干部為職工服務(wù)、全處為各廠礦服務(wù)的“三個服務(wù)”理念，不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)效率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線車站、工區(qū)進行調(diào)研和走訪座談，零距離聽取職工意見和建議，面對面與職工交流談心，真正幫助職工解決生產(chǎn)生活實際問題。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾接待日和基層聯(lián)系點制度，實行黨群部門聯(lián)合下基層，大力開展“月進一家門，年暖十戶心”活動，認真做好困難職工調(diào)查摸底和幫扶工作，盡最大能力讓困難職工感受到組織的關(guān)懷，在全處營造出了安全、穩(wěn)定、團結(jié)、和諧的發(fā)展氛圍。
(責編 姚春雷)
