朔石礦業(yè)公司西部井切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)真轉(zhuǎn)實(shí)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作改進(jìn)提升。
圍繞安全管理，提高帶班質(zhì)量。主要是圍繞跟班干部下井是否做到下井走在前，升井走在后，最后一個(gè)離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)；安全確認(rèn)是否做到預(yù)測(cè)、預(yù)想、預(yù)控，認(rèn)真填寫層級(jí)確認(rèn)記錄；升井后是否做到隱患和問(wèn)題及時(shí)錄入信息平臺(tái)等“三個(gè)是否做到”，著力提高干部跟帶班質(zhì)量。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，落實(shí)規(guī)章制度。由組織部、紀(jì)委、安監(jiān)處等相關(guān)人員組成督查組，通過(guò)人員定位系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)督查、查閱電話匯報(bào)記錄等方式，每周對(duì)干部跟帶班是否與工人同上同下、以及值班是否堅(jiān)守崗位等情況進(jìn)行不少于2次的動(dòng)態(tài)督查，并以《朔紀(jì)通報(bào)》形式在網(wǎng)站公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，在辦公樓下牌板上張貼，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度落到實(shí)處，取得實(shí)效。4月份，1名副區(qū)長(zhǎng)因下井時(shí)間不夠，也沒(méi)有和工人同上同下被罰款500元，作風(fēng)建設(shè)考核扣0.5分。5月份，1名違反集體升入井規(guī)定的副區(qū)長(zhǎng)被罰款200元。7月份，1名管技人員因少下一個(gè)井被罰款500元。
完善考核制度，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。以管技人員作風(fēng)建設(shè)考核為抓手，及時(shí)修訂完善《管技人員作風(fēng)建設(shè)考核辦法》，考核條款由原來(lái)的42條增加到50條，重新確定了12條一票否決項(xiàng)。實(shí)行季度考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。今年以來(lái)，3名正科級(jí)管理人員，1名管技人員因作風(fēng)建設(shè)考核處于末位每人被罰款600元。
(責(zé)編 姚春雷)
