淮選廠黨委面對煤炭市場低迷、生產經(jīng)營被動等壓力，不斷加強職工思想政治工作，把開展形勢任務教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁、化解矛盾、理順情緒的基礎性工作常抓不懈，為完成各項生產任務凝聚力量。
該廠黨委選準思想政治工作的切入點，深入開展具有淮選特色的“一進、一到、兩融入”的思想政治工作，堅持思想政治工作進班組、到崗位，融入安全生產經(jīng)營管理的全過程。為迅速把思想和行動統(tǒng)一到淮北礦業(yè)下半年的決策部署上來，該廠黨群工作部深入開展以“三個十條”為主要內容的形勢宣講活動，制定下發(fā)了《形勢政策任務宣傳提綱》，在廣播開設形勢任務宣教板塊，在網(wǎng)站開辟專題宣傳，基層車間通過班前會、生產骨干會進行形勢政策解讀，及時傳達到基層每一名職工。創(chuàng)新思想政治工作形式，針對企業(yè)存在的一系列問題和壓力，在管理人員中開展“面對嚴峻形勢、我們怎么辦”的“查擺、反思、整改、提升”活動，聚焦集團公司下半年工作任務，從選煤生產、安全管理、經(jīng)營管控、改革調整、隊伍穩(wěn)定5個方面廣開言路，重點查擺自身存在的作風問題，深刻梳理反思、認真撰寫查擺材料。此外，還通過開展民主接待日、廠領導與班組結對子、基層事務懇談會、職工思想動態(tài)調研等活動，進行“上情下達，下情上傳”，及時掌握職工所思、所盼、所難、所需，摸排和發(fā)現(xiàn)問題苗頭。廠領導與職工“面對面、實打實、心貼心”的對話交流，把企業(yè)應對當前危機所采取的各項管理舉措向職工講明，傾聽職工建議和意見，共同查找在生產和管理中存在的短板，調動了職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性，增強了職工責任感。
這個廠黨委還把創(chuàng)造良好工作環(huán)境、幫助職工妥善處理好人際關系，作為思想政治工作的著力點重點抓好，積極創(chuàng)建學習型黨組織，開展學習型黨支部、黨小組創(chuàng)建活動，并將學習型創(chuàng)建活動納入到“支部創(chuàng)星”工作之中，促進支部為職工創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境。用思想引領人才隊伍建設，制訂人才工作責任制，實行黨員干部與優(yōu)秀人才“結對子”和“雙激勵”等制度，完善優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、成長和使用管理機制。注重人文關懷，完善困難職工幫扶檔案，實行常態(tài)化救助，組織職工健康體檢，堅持節(jié)日文體娛樂活動不斷線，開展周末徒步、籃球比賽等，引領職工健康文明生活，增強了職工“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的責任感。
(責編 姚春雷)
