臨選廠積極探索打破傳統(tǒng)思維有效方法，創(chuàng)新培訓方式，提高安全培訓效果和職工綜合素質，確保廠區(qū)健康平穩(wěn)發(fā)展。
強化車間、班組安全技術培訓。該廠在加強崗前培訓、崗位培訓等常規(guī)性教育的基礎上，借助安全活動提高職工的整體安全技術素質。發(fā)揮勞模和技術能手的作用，開展導師帶徒、技術比武等活動，把廠培訓內容進行重新優(yōu)化和分解，確保職工輕松學習，切實提高職工安全素質，實現由能干到會干再到創(chuàng)新的轉變。
打破傳統(tǒng)培訓方式，實施流動式課堂。該廠把廠級培訓與車間、班組培訓有機結合、資源共享，以崗位必知必會、崗位操作、技能訓練為培訓重點，強化教育培訓，建立“現場培訓實踐基地”，對每名職工上崗前實施現場實踐教學。以解放思想，更新觀念為突破口，不斷創(chuàng)新培訓模式，深化事故案例、安全警示和形勢任務“三項”教育，每周利用班組長例會等形式，進行反面典型公開剖析、案例分析警示，深化全員安全培訓。截至7月份，組織各層次安全培訓38期，培訓1422人次，持證上崗率100％，為廠區(qū)健康平穩(wěn)發(fā)展奠定了堅實基礎。
(責編 姚春雷)
