面對嚴峻的經(jīng)營形勢，雷鳴科化公司不斷提升宣傳思想工作的針對性和實效性，創(chuàng)新載體，虛功實做，充分發(fā)揮思想政治工作武裝人、引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人的作用，確保隊伍始終保持思想穩(wěn)定、精神振奮、斗志昂揚，為各項工作任務(wù)的圓滿完成提供有力保障。
形勢教育增信心。面對當前嚴峻形勢，公司要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先認清形勢、堅定信心、敢于擔當，筑牢團結(jié)一致應(yīng)對危機、謀取發(fā)展的思想基礎(chǔ)。多次組織開展形勢任務(wù)宣講，把職工群眾想知道、應(yīng)知道的事項以通俗易懂的語言深入淺出的做專題講解。每一場宣講完畢后，宣講人員還與職工進行交流和討論，對其中的一些模糊認識和界定不清楚的概念進行解釋和說明，不回避、不遮掩、不隱瞞，讓職工做個明白人，消除他們在政策理解上的偏差。同時，要求各黨支部，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極利用安全例會、班前會等形式加強形勢政策任務(wù)學習，并在認真學習領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞本單位實際，科學分析工作中面臨的挑戰(zhàn)、困難，加大工作力度，創(chuàng)新工作舉措，制定應(yīng)對措施，切實把干部職工的思想聚焦到加快推進安全發(fā)展的工作思路上來，聚焦到全力落實各項工作部署上來，引導(dǎo)廣大干部職工清楚地看到，危機與機遇并存，只要敢于直面困難，敢于破解難題，就能戰(zhàn)勝暫時的困難。
細心引導(dǎo)穩(wěn)人心。公司要求各基層支部班子成員要堅持“步子勤向職工中邁，朋友多在職工中交”的理念，撲下身子深入到基層班組，與職工零距離接觸，對職工的訴求和遇到的困難，想方設(shè)法給予解決。逢年過節(jié)支部班子成員都要到困難職工家中走訪，在車間加班、值班安排上盡量向困難職工傾斜，用親情感化職工，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，遵章守紀。對受到處罰的管理人員，公司傾注真感情，經(jīng)常性開展回訪教育和思想疏導(dǎo)工作，幫助他們糾正思想認識上的偏差和釋放心理上的重壓，輕裝上陣，努力前行。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，把宣傳觸角延伸到安全生產(chǎn)工作最前沿，用文字、圖片、影像等多種形式，生動、真實地宣傳一線職工攻堅克難、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀事跡。并號召廣大職工向先進典型學習，堅決清除消極思想，樹立堅定信念，為企業(yè)改革發(fā)展提供強力支撐和保障。
服務(wù)職工聚合力。公司黨委始終把服務(wù)職工作為思想政治工作的核心，不斷健全服務(wù)體系、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容。公司積極開展既有意義又有趣味的特色文化活動，鼓舞職工干勁。在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)開辟了活動場所，配備了羽毛球、跳棋、乒乓球等文體活動用品。今年以來，先后組織開展了棋牌賽、羽毛球賽、籃球賽、職工編織展等10余項文化活動，開展了“親子話安全”、“安全全家?！闭掌沟然顒?，讓員工從積極向上的文化體育活動中獲得健康的體魄、陽光的心態(tài)，進而增強員工的團隊精神和集體意識。關(guān)心職工疾苦，努力扶貧幫困。實現(xiàn)了大病醫(yī)保100%全員參與。每年都詳細摸排生活困難的職工家庭，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部分別跟他們結(jié)成幫扶對子，自掏腰包，登門慰問，做到真誠幫扶，真心交友。堅持做好“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學”等活動，為全體女職工做婦科檢查，切實保障職工身心健康。一系列的措施讓職工感受到“家”的溫暖，贏得了職工的信賴，凝聚了共克時艱的正能量。
(責編 姚春雷)
