亳州股份以黨支部工作目標(biāo)管理考核為抓手，努力提高基層黨建科學(xué)化水平。
本著務(wù)實(shí)管用的原則，亳州股份年初對(duì)黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法和考核細(xì)則進(jìn)行了修訂完善。每月采取動(dòng)態(tài)考核、集中檢查、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合的方式對(duì)黨支部工作進(jìn)行考核打分。黨群各部門(mén)動(dòng)態(tài)掌握各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、宣傳思想及文明創(chuàng)建、工會(huì)等工作開(kāi)展情況，每月深入基層對(duì)各類(lèi)記錄、臺(tái)賬、展板等基礎(chǔ)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各黨支部月度工作進(jìn)行評(píng)議打分。利用月度黨群工作例會(huì)通報(bào)考核結(jié)果和“五星黨支部”名單，每季度對(duì)“五星黨支部”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，基層黨建工作形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
(責(zé)編 姚春雷)
