童亭礦不斷探索廉潔文化建設(shè)的新方法、新途徑，創(chuàng)新開展了“五色”教育，促使廉潔文化落地，培育全員干凈干事、廉潔從業(yè)的意識(shí)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。
以紅色激勵(lì)教育，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)。該礦注重發(fā)揮先進(jìn)典型激勵(lì)引導(dǎo)作用，通過制作典型人物的事跡展板、編制勤廉優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡材料、舉辦先進(jìn)個(gè)人演講報(bào)告會(huì)等形式，以身邊的人講身邊事，用身邊事激勵(lì)身邊的人，大力唱響紅色主旋律。結(jié)合實(shí)際在全礦職工中開展了“先進(jìn)人物故事分享會(huì)”，其中一位作為“勤廉好公仆”典型戴志林進(jìn)行了報(bào)告，向干部職工傳達(dá)了服務(wù)職工、奉獻(xiàn)企業(yè)的勤政廉政心得，激發(fā)了職工的進(jìn)取精神。
以藍(lán)色條規(guī)教育，增強(qiáng)自律意識(shí)。該礦將學(xué)習(xí)《關(guān)于八起違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委三十條規(guī)定精神典型問題的通報(bào)》、《關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)的十條剛性規(guī)定》等內(nèi)容，納入黨委中心組、黨支部大會(huì)、生產(chǎn)系統(tǒng)會(huì)、機(jī)關(guān)大早會(huì)和廉政課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容。上半年，該礦紀(jì)委聯(lián)合組織部開展了黨支部書記為本系統(tǒng)黨員上廉政黨課活動(dòng)，300多名黨員干部接受了廉政知識(shí)教育，強(qiáng)化了內(nèi)在素質(zhì)和能力取向。
以綠色融入教育，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。該礦注重發(fā)揮廉潔文化專欄、廉潔文化長(zhǎng)廊等陣地作用，充分利用廣播電視、網(wǎng)站、紀(jì)檢信息等多種方式，使廉潔文化通過多種陣地和平臺(tái)得到廣泛傳播。適時(shí)組織機(jī)關(guān)及重點(diǎn)崗位“六管”（管錢、管權(quán)、管人、管車、管工程、管采購）人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)承諾活動(dòng)，積極將廉政責(zé)任有效融入各項(xiàng)管理工作，提升按制度用權(quán)、按制度辦事的理性與自覺。
以橙色提醒教育，增強(qiáng)紅線意識(shí)。在每周一或傳統(tǒng)節(jié)日、子女升學(xué)等喜慶時(shí)期，該礦采取看廉政影片、贈(zèng)廉政短信等多種形式，進(jìn)行廉政溫馨提醒，多層次、多途徑敲響反腐倡廉警鐘，給全礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打好“預(yù)防針”，敲響“廉政鐘”。每逢節(jié)假日，在全礦開展了班隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員“簽字背書”向黨員、職工雙承諾活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級(jí)管理人員的工作作風(fēng)，提升了工作成效。
以黑色警示教育，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。在“黑色”警示教育上，該礦采取深刻剖析典型案例、聽取服刑人員懺悔等形式，觸動(dòng)黨員干部心靈。認(rèn)真做好科級(jí)干部任職前的廉政談話和人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位的日常廉政教育。同時(shí)，結(jié)合信訪情況，有針對(duì)性地確定談話對(duì)象，進(jìn)行適時(shí)提醒，確保黨員干部時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，始終做到心中有法、心中有紀(jì)。
(責(zé)編 姚春雷)
