10月8日下午，楊柳煤業(yè)召開黨委中心組學(xué)習(xí)會，研究部署“四個專項整治”工作。
會議首先學(xué)習(xí)了《關(guān)于針對不嚴不實問題開展“四個專項整治”的通知》、《中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員2012—2014年度聘期綜合考核通報》、《關(guān)于進一步優(yōu)化集團公司科級機構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見》及《關(guān)于強化黨委書記安全生產(chǎn)體系建設(shè)職責(zé)的意見》等近期重要文件通知。
會議要求，礦班子成員要認真查擺個人在工作落實不力、好人主義、弄虛作假、侵害企業(yè)和職工利益等方面存在的突出問題。各位領(lǐng)導(dǎo)人員要結(jié)合當前開展的“三嚴三實”專題教育，集中開展專項整治，為切實扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面、抓好各項工作任務(wù)落實提供堅強保證。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員要對照專項整治所列內(nèi)容，逐條查擺自身存在問題，建立查擺問題清單，制定具體整改舉措，明確時間節(jié)點，逐條逐項整改，實行盤點銷號。對專項整治工作不認真、不負責(zé)、消極應(yīng)付、突出問題隱瞞不報、整改不力的單位和個人，給予責(zé)令作出書面檢查、通報批評、誡勉談話處理，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。專項整治期間頂風(fēng)違紀的加重問責(zé)處理，視情況給予組織召回、退出等組織處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
會議強調(diào)，在傳達貫徹淮北礦業(yè)《關(guān)于針對不嚴不實問題開展“四個專項整治”的通知》文件的基礎(chǔ)上，下一步還要針對4項內(nèi)容制定詳盡具體的整改方案。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要認真聚焦安全生產(chǎn)，聚焦經(jīng)營管理，聚焦作風(fēng)建設(shè)，對照4項內(nèi)容進行自我剖析、自我反思，與“三嚴三實”專題民主生活會對接起來，強化問題導(dǎo)向，強化責(zé)任意識，強化解決實際問題，把淮北礦業(yè)的決定決策、工作部署落到實處。在學(xué)習(xí)了《中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員2012—2014年度聘期綜合考核通報》后，會議指出，楊柳煤業(yè)在黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面都取得了不錯的成績，形成了一套具有特色和實際效果的管理體系，這些成績的取得得益于全礦干群的團結(jié)協(xié)作和共同努力。站在新的起點上，各位領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該感到壓力，要明確思路，把好的做法繼續(xù)保持下去，率先垂范，用過硬的工作作風(fēng)帶領(lǐng)全礦職工出色的完成各項目標任務(wù)。
會上，解讀了礦井2016年聚焦雙效方案。指出當前礦井進入艱難調(diào)整期，是形勢所逼，更是生存所需。在此特殊時期，更需要廣大黨員干部以良好的工作作風(fēng)來促進各項工作的落實。四季度如何完美收官，關(guān)系到明年開篇布局，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要以開展“四個專項整治”活動為契機，認真進行對照查擺，把自己的工作職責(zé)擺進去，把工作作風(fēng)擺進去，通過活動的開展進一步增強工作執(zhí)行力。工作中要牢固樹立“安全是最大的效益”的理念，通過精心組織，在人力資源優(yōu)化整合、設(shè)備回收復(fù)用、電力成本等方面培育新的降本增效點，用安全生產(chǎn)體系建設(shè)和安全質(zhì)量標準化的強勢推進提升礦井安全生產(chǎn)水平。（責(zé)編：徐成貴）
