淮選廠朱仙莊分廠在強化青工安全素質(zhì)培訓(xùn)過程中，深入開展“師帶徒”活動，著力提升青工安全意識與操作能力，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
針對青年職工多，安全意識與安全際操作技能較為薄弱的實際情況，該廠通過深入開展“師帶徒”活動，讓青工在實踐工作中接受最直接、最真實的安全意識與技能的教育培訓(xùn)。首先是選準(zhǔn)師傅、結(jié)好對子，在詳細了解掌握青工的思想狀態(tài)、興趣愛好基礎(chǔ)上，從業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中，精心挑選工作責(zé)任心強、技術(shù)經(jīng)驗豐富，且與青工有相同性格特點的職工，與青工結(jié)為師徒。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)廠師帶徒管理考核辦法結(jié)合本單位工作實際，制定嚴(yán)格細致的師徒條約，明確規(guī)范師傅與徒弟的責(zé)任與義務(wù)。為了促使師徒經(jīng)常自我總結(jié)，真正達到自我管理，每月對師徒對子進行定期考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。此外，還定期組織召開師帶徒工作會，及時了解掌握師徒對子在實際工作中遇到的困難和存在的問題，及時提供必要的支持，幫助制定改進措施，強化服務(wù)意識，班組形成合力，共同推動“師帶徒”活動扎實有效開展。
(責(zé)編 姚春雷)
