10月29日，集團(tuán)公司三季度管技人員抽考如期舉行，神源煤化工31名管技人員在該公司職教電教室參加考試。
該公司將員工抽考作為提高員工綜合素質(zhì)、掌握專業(yè)知識(shí)、提供執(zhí)行力的一項(xiàng)重要舉措。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、參考，并對(duì)員工抽考工作親自部署、提出要求。公司職教部門著力做好服務(wù)工作，安排專人整理下發(fā)題庫(kù)，開(kāi)放機(jī)房方便參考人員練習(xí)，并統(tǒng)一組織開(kāi)展兩次模擬考試。促進(jìn)參考人員思想上重視學(xué)習(xí)，以參加抽考為契機(jī)，查找差距和不足，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考的好習(xí)慣，切實(shí)提高學(xué)習(xí)力，努力適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求。
(責(zé)編 姚春雷)
