“下面將頒發(fā)一等獎，請‘一、二期合成氣管道連通技術改造’‘遷車臺加裝一套液壓插銷裝置’等5支技術團隊上臺領獎......”7月23日，碳鑫科技公司一樓調度會議室內掌聲雷動，該公司為期2個多月的“金點子”征集活動正式落下帷幕，來自基層車間的45支技術團隊接受公司頒獎。
“為技術團隊頒發(fā)獎品，讓創(chuàng)新者既有‘面子’又有‘里子’，不僅能督促職工進一步提升各自的業(yè)務能力，更為企業(yè)發(fā)展聚集了人才智慧，注入了強勁動能?！痹摴救肆Y源部部長化曉舜表示，組織開展以“展望‘鑫’未來”為主題的金點子征集活動，讓廣大干部職工圍繞安全生產、技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗等各項工作建言獻策，進一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
據(jù)悉，此次征集活動緊緊圍繞該公司“5625”總體部署，聚焦技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新等多個維度，共計征集職工“金點子”創(chuàng)新成果97項，《一、二期合成氣管道連通技術改造》《乙醇冷凝液能量發(fā)電技術改造》等5項創(chuàng)新成果榮獲一等獎；《甲醇合成弛放氣的回收利用》《本量利分析運用》等10項創(chuàng)新成果榮獲二等獎；《除氧站放空蒸汽回收技術改造》《低壓蒸汽閃蒸罐冷凝液回收利用》等30項創(chuàng)新成果榮獲三等獎。
“此次活動，獲獎比例超過45%，目的就是要調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓職工自主的參與到公司的技術創(chuàng)新上來。”該公司環(huán)保技術部部長孟影子說道。
評獎不是目的，解決問題才是關鍵。接下來，碳鑫科技公司將積極做好“金點子”的應用轉化工作，努力將評選出的優(yōu)秀“金點子”轉化成解決關鍵技術難題、“卡脖子”問題的“金”鑰匙，不斷鼓勵職工積極參與技術創(chuàng)新活動，營造出良好的創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)的高質量發(fā)展增添新的動能。
（審核：張國成 責編：何東方）
