今年以來，許疃礦立足思想政治工作實際，以延伸黨支部書記“三進(jìn)”工作內(nèi)涵、拓展品牌效能、建設(shè)立體矩陣的工作思路，不斷深化形式、延伸觸角、拓寬廣度，既做好看得見、摸得著的具體工作，更兼顧穩(wěn)情緒、疏心氣的心理工作，不僅讓職工工作生活無憂，更消除思想情緒的隱憂，切實以健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境保障礦井安全發(fā)展。
“三進(jìn)”力度持續(xù)加大。制定《許疃礦黨支部書記“三進(jìn)”工作“月通報、季考核、年評比”實施方案》，從進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里三個層級，對各項工作進(jìn)一步細(xì)化和分解，通過制定有力舉措推動各項工作有效提升。詳細(xì)制定考核細(xì)則，把各單位黨支部書記“三進(jìn)”工作開展情況細(xì)化為實際指標(biāo)，通過動態(tài)督查、集中檢查、效果抽查等方式，做到每月一通報、每季度一考核，并將考核情況納入年度各類評先評優(yōu)以及黨支部書記履職考核等工作中，進(jìn)一步提升黨支部書記“三進(jìn)”工作質(zhì)效。
“三進(jìn)”隊伍持續(xù)壯大。在持續(xù)壓實“三進(jìn)”工作中黨支部書記這個主體責(zé)任之外，進(jìn)一步提升覆蓋面，把副總以上領(lǐng)導(dǎo)、科區(qū)長、支部紀(jì)檢委員、班隊長等不同層級都納入“三進(jìn)”工作范圍，形成黨支部書記全覆蓋、副總以上領(lǐng)導(dǎo)垂直到班前、科區(qū)長重點管控隱患人、支部紀(jì)檢委員深入查風(fēng)險、班隊長深入掌握家庭生活情況的思想政治工作矩陣，全員齊上陣、上下共發(fā)力，既打好整體攻堅戰(zhàn)，又打贏定點阻擊戰(zhàn)，確保思想政治工作戰(zhàn)果顯著。
“三進(jìn)”戰(zhàn)場持續(xù)擴大。在立足“進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大思想政治工作的戰(zhàn)場、延伸知民情聽民意的陣地，常態(tài)化組織機關(guān)部門深入一線走訪體驗活動和機關(guān)部門一對一服務(wù)基層班組聯(lián)系點制度，通過多形式“捆綁”，讓機關(guān)職能部門人員的服務(wù)職能更好發(fā)揮，更有效幫助基層班組、職工協(xié)調(diào)解決困難、幫扶處理困境，同時經(jīng)常性開展全流程崗位實踐鍛煉，讓機關(guān)部門人員深入現(xiàn)場崗位，讓他們既體驗井下現(xiàn)場的不容易、感受一線的不平凡，又零距離了解一線職工所思所想、所急所難、所求所盼。
“三進(jìn)”文化持續(xù)放大。堅持品牌文化建設(shè)，全力打造“有文化”的品牌。圍繞黨支部書記“三進(jìn)”，不斷豐富品牌內(nèi)涵和價值，通過符號化、形象化賦予品牌生命力和影響力，通過展板、大屏、櫥窗等載體，讓“三進(jìn)”的文化傳播到礦井每個角落，不斷提升品牌價值。同時，在礦工廣顯目位置安設(shè)職工“許愿墻”，定期將“三進(jìn)”工作開展解決的難題、難事和職工想了解的政策信息、熱點消息進(jìn)行公布，并開設(shè)職工“許愿”板塊，可以直接在上面寫上訴求、填下心愿，不斷暢通職工知情權(quán)、表達(dá)權(quán)。
（審核：唐國清 責(zé)編：尹杰）
