11月20日，青東煤業(yè)在職教中心舉辦安全理論大講堂，通防副總汪大全為通防系統(tǒng)的100余名干部職工講解安全生產(chǎn)責(zé)任制。這是青東煤業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實的一個縮影，四季度以來，該公司通過明責(zé)、考責(zé)、問責(zé)促進(jìn)干部職工履責(zé)，發(fā)揮安全生產(chǎn)責(zé)任制的安全保障作用，干部職工責(zé)任意識和履責(zé)能力不斷提升，礦井安全生產(chǎn)形勢不斷向好。
抓學(xué)習(xí)，人人明責(zé)。制定下發(fā)了《青東煤業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》，對全礦360個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行了明確。按照“三層級全覆蓋”原則開展責(zé)任制學(xué)習(xí)工作，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會、科區(qū)安全學(xué)習(xí)會、宣講組專題宣講、印發(fā)匯編等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、員工層三個層級的全體干部職工都明確知曉自己的安全責(zé)任。并舉辦安全理論大講堂，由各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合礦井實際解讀本系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，引導(dǎo)大家樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”、“違章就是違法”的理念，切實做到人人知責(zé)明責(zé)。
抓落實，確保履責(zé)。將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實作為推進(jìn)安全體系建設(shè)的重要內(nèi)容，同部署、同落實、同檢查、同考核，在安全責(zé)任要素推進(jìn)工作中進(jìn)行具體安排。開展了全員安全責(zé)任自查整改活動，要求所有人員對照各自的安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐條逐項進(jìn)行排查，對未做到的，定措施、定時間、定問責(zé)辦法制定落實計劃。將安全責(zé)任挺在前面，作為干部職工履行職責(zé)的首要因素，逢會必講安全責(zé)任，布置工作先明確安全責(zé)任，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)履責(zé)意識，將安全責(zé)任擔(dān)在肩上。
抓考核，嚴(yán)肅問責(zé)。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的總體要求，對各級干部落實情況進(jìn)行具體化考核。以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、“兩個規(guī)范”、干部跟帶班、隱患排查閉合管理等工作為切入點，將責(zé)任考核貫穿到安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的謀劃、實施的各個環(huán)節(jié)。體系辦、辦公室、政工部等職能部門每周對各單位安全責(zé)任落實情況進(jìn)行督查，在每周的安全辦公會上進(jìn)行通報，按規(guī)定進(jìn)行處罰。將安全責(zé)任納入基層單位及管技人員月度綜合考，履責(zé)不到位的干部會丟面子、丟票子甚至丟帽子，11月月份掘進(jìn)系統(tǒng)1名干部即因跟班過程中未盯住現(xiàn)場，未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制受到召回處理。嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅問責(zé)保證了安全責(zé)任的落實，護(hù)航了礦井安全生產(chǎn)。責(zé)編 姚春雷
