集團公司2016年工作會議召開后，青東煤業(yè)在學習傳達、貫徹落實上下工夫，以會議精神引領礦井各項工作，凝聚干部職工攻堅克難合力，奮力打造平安高效幸福青東。
該公司制定宣貫方案，整合電子屏、廣播、網(wǎng)絡、牌板、公示欄、班前會等各類宣傳資源搭建宣傳平臺，開展全覆蓋宣傳。成立了由礦領導、職能科室人員組成的宣講組，進科區(qū)、進班組，結合礦井實際對會議精神進行精準宣傳，在2016年元月份工作會上對集團公司領導講話進行細致解讀，確保將會議精神原原本本傳達到每一位職工，把當前集團公司面臨的形勢講清，把應對危機的舉措講明，引導干部職工調整姿態(tài)，轉變心態(tài)，以良好的狀態(tài)投入到工作中去。
緊緊圍繞集團公司“五位一體”的工作布局，對2016年工作進行謀篇布局，確保實現(xiàn)平安年、穩(wěn)產年、提質年、增效年、降本年的奮斗目標。堅定“四零”目標不動搖，堅決打贏安全生產翻身仗。細化舉措，嚴格標準，強勢推進安全生產體系建設和安全質量標準化創(chuàng)建，狠抓“兩個規(guī)范”，夯實安全基礎。聚焦“雙效”，最大限度“減虧增盈”。樹立“全礦保采掘、采煤保全礦”的思想，優(yōu)化勞動組織，科學安排回采方式，在確保安全的前提下多出效益煤、多進安全尺。嚴格管控成本支出，嚴格執(zhí)行材料預算制。統(tǒng)籌協(xié)調設計、生產、運輸、洗選各個環(huán)節(jié)，實施煤質過程管控，把好煤質關。持續(xù)嚴管干部、關愛職工。嚴抓干部作風建設，打造一批作風過硬、踏實能干、執(zhí)行力強、紀律嚴明的干部隊伍，為完成各項工作任務提供堅實保障。強化文化引領，努力在干部職工中形成忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、清正廉潔、公平正義的良好風尚。細化深化嚴峻形勢下的職工思想政治工作，始終把關心職工生活放在重要位置，盡力解決事關職工切身利益的熱點、難點問題，努力讓廣大職工在青東礦生活的更美好。
(責編 姚春雷)
