新年伊始，海孜礦立足“嚴(yán)”字，緊扣“實”字，把“實干”扛在肩上，把“嚴(yán)管”融入血液，在嚴(yán)管干部上做足文章，在爭先進(jìn)位上出實招，鼓干勁，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實，嚴(yán)守作風(fēng)“紅線”重塑形象，確保礦井2106年各項考核指標(biāo)實現(xiàn)爭先進(jìn)位。
該礦黨委清醒的認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，越是困難時期，越需要黨組織正風(fēng)氣，提信心，感召各級領(lǐng)導(dǎo)干部在解危度困中全面爭先進(jìn)位。自去年6月，礦新班子上任以來，深度剖析礦井問題癥結(jié)，將全面加強(qiáng)全礦黨員干部作風(fēng)建設(shè)作為重中之重。從干部風(fēng)氣入手，全面抓整改，嚴(yán)明紀(jì)律，狠抓各級干部風(fēng)氣重塑，夯實堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。每半年對科級以上管理人員進(jìn)行廉政約談提醒，每季度深入基層開展黨風(fēng)廉政問卷調(diào)查，每季度在礦井開展一次全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)班子以“八個堅決” 和“五個帶頭”向全礦立誓言、兌承諾，拓寬民眾監(jiān)督視野，嚴(yán)管自身行為，以夙夜在公，以身作則的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勤勉敬業(yè)的忠誠態(tài)度，發(fā)揮了引領(lǐng)和帶動作用，在全礦形成踏實做人、務(wù)實干事的良好風(fēng)氣，營造出新班子干凈親民、干部清白重義的積極氛圍。在率先垂范中，黨員干部爭做表率、關(guān)愛職工、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，多次深入III1011風(fēng)巷、地面主干道參加義務(wù)勞動，集中鏟除礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建難題和地面文明創(chuàng)建“頑疾”，以務(wù)實作風(fēng)，贏得職工群眾的信服和信賴，凝聚了礦井攻堅合力。
同時，該礦優(yōu)化干部作風(fēng)，強(qiáng)化工作執(zhí)行，立規(guī)矩、嚴(yán)制度、強(qiáng)約束，堵塞管理漏洞，先后研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，明確了黨委書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革和職能轉(zhuǎn)變，積極落實整改措施，形成了較完備的強(qiáng)有力的制度保障。在全面開展“三嚴(yán)三實”專題教育的基礎(chǔ)上，礦黨委連續(xù)出臺了轉(zhuǎn)變安全作風(fēng)的《安全生產(chǎn)管理剛性規(guī)定》和從嚴(yán)治礦的《海孜礦強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實作風(fēng)的剛性規(guī)定》。在礦井安全生產(chǎn)全面被動時期，對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范，制定下發(fā)《海孜礦管技干部問責(zé)剛性規(guī)定》，明確凡是觸碰紅線者，無論級別大小，無論情節(jié)輕重，一律按照文件處分執(zhí)行。近日，綜掘區(qū)因安全管理不到位造成小事故不斷，區(qū)長、書記分別給予了組織部待崗處分。
與從嚴(yán)治礦對應(yīng)的是善待職工，該礦在嚴(yán)管的同時，積極做好人文關(guān)懷。在困難時期，更加注重關(guān)心職工生活，爭做職工群眾的知心人。組織黨群部門、紀(jì)委深入到區(qū)隊、班組、職工公寓進(jìn)行走訪、座談、開展問卷調(diào)查等多種形式聆聽職工心聲，充分了解職工所想、所盼、所念，號召礦井上下發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展扶貧助困活動，“一幫一”活動，為貧困職工家庭送去溫暖，“金秋助學(xué)”活動為貧困學(xué)子送去求學(xué)信心。一系列舉措，堅定了廣大干部職工共度難關(guān)、力扭被動局面的信心，為礦井解危度困、重塑新形象，全面完成2016年各項任務(wù)指標(biāo)提供了動力保證。
(責(zé)編 姚春雷)
