淮北選煤廠以“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，重敲廉潔警鐘，扎緊制度籬笆，強化權(quán)力監(jiān)督，加大懲處力度，著力構(gòu)建“不愿為”、“不能為”、“不準(zhǔn)為”、“不敢為”的長效機制，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
重敲廉潔警鐘，構(gòu)建“不愿為”的自律機制。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子把去年以來發(fā)生在身邊的違法違紀(jì)案例作為修正自身的“尺子”和“鏡子”， 結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，自我反思，開展批評和自我批評，主動查找在黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的不足。召開中心組學(xué)習(xí)、黨支部書記例會，舉辦廉潔大講堂學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織觀看反腐典型案件和警示教育片，利用網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式進行廣泛宣傳，向全廠黨員干部發(fā)信號、打招呼、提要求，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。
扎緊制度籬笆，構(gòu)建“不能為”的防范機制。這個廠根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)班子變動，及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工進行重新修定,做到責(zé)任明確，各負(fù)其責(zé)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法，進一步規(guī)范事權(quán)、財權(quán)和人事權(quán)，落實“一崗雙責(zé)”，以章守廉。堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，下發(fā)了《關(guān)于加強2016年元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，明確了嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁違規(guī)收受現(xiàn)金等10項規(guī)定。要求領(lǐng)導(dǎo)干部對照《淮北礦業(yè)進一步改進工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》，履職盡責(zé)，抓好選煤生產(chǎn)經(jīng)營工作。加大面膜考勤管理和請銷假制度，以“四不兩直”的方式開展紀(jì)律檢查，確保干部值班、跟班、帶班落實到位。
強化權(quán)力監(jiān)督，構(gòu)建“不準(zhǔn)為”的他律機制。該廠紀(jì)委監(jiān)察部門緊盯工程項目立項申報、物資材料、財務(wù)資金、干部任用等工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由以往“參與式”的被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性的主動監(jiān)督，強化對主抓者、主責(zé)者和監(jiān)督者再監(jiān)督職責(zé)，提升監(jiān)管效能。堅持黨務(wù)政務(wù)公開月檢查月通報制度，利用廠網(wǎng)站和廠務(wù)公開欄及時發(fā)布公開信息，從企業(yè)決策到干部選聘，從物資采購到收入分配，從費用支出到職工福利，各類公開一目了然，讓陽光透明成為制約權(quán)力的防腐劑。
加大懲處力度，構(gòu)建“不敢為”的懲戒機制。這個廠推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話、誡勉談話、信訪監(jiān)督談話等制度，設(shè)置舉報信箱、舉報電話、網(wǎng)絡(luò)舉報等途徑，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。堅持信訪工作聯(lián)系會制度，完善辦案責(zé)任制，實行查處一起，通報一起，警示教育一起，讓違紀(jì)干部失面子、丟票子、挪位子。
(責(zé)編 姚春雷)
