“礦處級領導結對困難職工幫扶金原則上不少于1000元，副科級以上干部不少于200元?！贝汗?jié)將至，楊莊礦工會啟動“愛心幫扶”慰問困難職工活動。
面對異常嚴峻的煤炭市場形勢，該礦工會要求各單位從政治和全局的高度，認識“愛心幫扶”工作的重要性和必要性，對困難職工認真調查摸底，做到“五清一重點”，即困難家庭成員清、家庭收入清、思想狀況清、就業(yè)情況清、困難程度清，把重點放在幫助困難職工解決具體問題上，精準幫扶。
該礦副科以上干部每年中秋和春節(jié)結對幫扶困難職工已10年有余，形成了常態(tài)化的機制。在此基礎上，該礦還積極推行企業(yè)救濟、職工捐助、愛心助學、大病醫(yī)療救助、安全互助金救助、意外傷害保險救助等形式多樣的關愛活動。去年以來，共發(fā)放職工救濟款7.6萬元，兩節(jié)期間，111名副科級以上干部與困難職工實行結對幫扶，走訪困難職工106戶，為困難戶送去慰問金7萬余元，捐贈愛心助學金4.2萬元，使22名困難家庭學子圓了大學夢，為6349名職工和家屬辦理了大病互助注冊，救助大病職工和家屬162人，救助金額達58萬余元，各車間為困難職工捐款達8萬多元，扶貧幫困工作切實讓困難職工感到大家庭的溫暖。
(責編 姚春雷)
