袁店一礦構筑多層次職工醫(yī)療保障體系，幫助職工規(guī)避醫(yī)療風險，緩解職工因患重大疾病造成的經(jīng)濟壓力，為職工撐起了健康“保護傘”。
袁店一礦按照政策規(guī)定，由企業(yè)和職工共同承擔保險費用全員參加職工基本醫(yī)療保險，讓職工充分享受基本醫(yī)療的權利得到保障。同時，該礦還組織職工和家屬參加淮北礦業(yè)組織的大病醫(yī)療互助會，要求職工通過入會的形式參加大病醫(yī)療互助保險。每位職工年繳納30元費用，妻子、子女等直系親屬患惡性腫瘤、白血病、尿毒癥等重病、大病的，或患其他年度內支出醫(yī)療費用較高的其他疾病的，只要提供相關證明，均可獲取一定數(shù)額的救助。掘進一區(qū)職工馬杰之子馬誠因患重病花費醫(yī)療費用107678.80元，當他得到49761元的救助款項后，激動的說：“有了大病醫(yī)療互助保險，咱們患大病、重病的職工家庭，日子可好過多了！”通過多層次醫(yī)療保障體系，礦區(qū)患急、重、大病的職工給予緊急救助，從而使職工抵御醫(yī)療風險的能力大幅提升。
(責編 姚春雷)
