淮選廠黨委面對煤炭行業(yè)下行新常態(tài)，緊抓選煤中心任務，把黨建工作與企業(yè)管理緊密融合，為選煤發(fā)展保駕護航。2015年減虧增盈1.1億元，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)31周年。在春節(jié)前召開的淮北礦業(yè)2016年黨委工作會議上，被授予“淮北礦業(yè)優(yōu)秀黨委”稱號，這是該廠連續(xù)8年獲此殊榮。
該廠黨委把黨建工作同安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作同步謀劃、同步開展和有效對接。在全廠黨支部、黨員中開展以“對標黨建、對標崗位；聚焦效率、聚焦效益；提升業(yè)績、提升服務”為主要內容的“雙對標、雙聚焦、雙提升”活動，引導廣大黨員參與節(jié)支降耗、修舊利廢、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作。扎實開展“三嚴三實”專題教育，開展以“五思五破十問”為內容的解放思想大討論活動，干部職工的主人翁意識得到提升；實行“五型”機關創(chuàng)建活動，機關服務水平得到了進一步提升。強化思想政治工作，開展基層事務公開懇談會、民主接待日、班組聯(lián)系點等活動與基層職工面對面交流，解疑釋惑，化解矛盾，鼓舞干勁。
這個廠黨委以文化促安全，利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)站等形式，經(jīng)常性開展安全教育，舉辦“安全理論大講堂”，播放事故警示教育專題片，發(fā)放事故警示教育手冊、新《安全生產(chǎn)法》讀本等，不斷增強職工安全意識?；鶎狱h支部扎實開展了“安全生產(chǎn)月”、“黨員身邊無事故”、“百日安全無事故”等活動；共青團開展青安崗微信巡崗、“青年與安全同行”QQ群搶答周賽等，引導職工樹立“只有不到位的管理 沒有抓不好的安全”理念。重新梳理制定了安全生產(chǎn)體系考核細則，促進體系快速、高效推進，強化干部嚴細實作風，開展月度“四不兩直“動態(tài)檢查，下發(fā) “兩個規(guī)范”文件，進一步規(guī)范干部職工安全行為。
該廠黨委以隊伍建設凝聚發(fā)展動力，開展大學畢業(yè)生星級考核，推行大學生成長“導師制”，實施大學生技術津貼制度，激勵畢業(yè)生扎根基層多做貢獻。制定下發(fā)了《“專業(yè)人才知識更新工程”規(guī)劃實施方案》，立足一專多能、操檢合一，開展全員安全技能、崗位技能、選煤知識等59項培訓，參訓職工達3749人次。關心職工生活，堅持開展扶貧解困、送溫暖、金秋助學、結對幫扶等活動。2015年慰問困難職工98人次，發(fā)放慰問款26200元。抓好“兩堂一舍”管理，加強職工洗浴管理，保障食堂飯菜質量，強化宿舍衛(wèi)生管理，方便職工日常生活。開展健康徒步、采風攝影等文體活動，豐富職工群眾的精神文化生活，營造出昂揚向上、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(責編 姚春雷)
