為進(jìn)一步加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和管技人員隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確把握科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子兩年來(lái)的工作，履行管理和監(jiān)督職能，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，雙龍公司黨委認(rèn)真籌劃，積極組織，從3月上旬開(kāi)始，全面開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及管技人員2014、2015年度綜合考核工作。
這次考核對(duì)象包括該公司科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和管技人員。重點(diǎn)考察被考核人2014-2015年以來(lái)履行崗位職責(zé)情況、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、存在的問(wèn)題和不足、以及今后的努力方向。從3月8日起 ，雙龍公司黨委分別對(duì)基層各黨支部、機(jī)關(guān)各部門(mén)等22家單位進(jìn)行綜合考核。為確保此次考核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確，該公司黨委抽調(diào)由政工部、紀(jì)委、人力資源部和辦公室人員組成的考核小組，每天上午考核兩家單位，下午考核小組集中匯總考核材料。
考核堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《雙龍公司科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和管技人員綜合考核辦法》、《雙龍公司調(diào)整或淘汰不勝任現(xiàn)職管技人員的實(shí)施辦法》等。考核組成員嚴(yán)守考核紀(jì)律，公道正派、實(shí)事求是，確?？己私Y(jié)果客觀、公平、公正?？己似陂g，該公司設(shè)立監(jiān)督電話和網(wǎng)上監(jiān)督信箱，歡迎廣大職工進(jìn)行監(jiān)督?？己私M人員的手機(jī)號(hào)碼在考核期間現(xiàn)場(chǎng)公布。同時(shí)，考核組在考核過(guò)程中將征求公司紀(jì)委、安監(jiān)、計(jì)生、保衛(wèi)、信訪、經(jīng)管等部門(mén)的意見(jiàn)和建議，并作為考核的重要依據(jù)之一。
按照組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，考核內(nèi)容主要考核科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及管技人員在2014-2015年度的綜合情況。3月8日開(kāi)始考核，3月中下旬完成考核與民主評(píng)議，4月初根據(jù)評(píng)議情況重點(diǎn)進(jìn)行個(gè)別談話，4月中旬根據(jù)考核情況進(jìn)行綜合分析、比較定性并提出結(jié)果運(yùn)用意見(jiàn)和建議等。
(責(zé)編 姚春雷)
