為了進(jìn)一步破除思想禁錮和發(fā)展藩籬，連日來(lái)，童亭礦聚焦五個(gè)方面將大討論引向深入，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的思想保證。
為進(jìn)一步破除制約發(fā)展的思想束縛、體制機(jī)制障礙，突破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)和行為路徑，該礦結(jié)合實(shí)際在全礦上下開展了解放思想大討論活動(dòng)，分別組織開展了科區(qū)長(zhǎng)、黨支部書記、技術(shù)員和班隊(duì)長(zhǎng)四個(gè)類別的解放思想大討論，重點(diǎn)聚焦五個(gè)方面展開討論。聚焦“問(wèn)題”，各單位重點(diǎn)從具體工作中，查找本單位、本部門和個(gè)人在思想觀念、作風(fēng)建設(shè)、工作思路、舉措等方面存在突出問(wèn)題進(jìn)行集中討論；聚焦“差距”，對(duì)標(biāo)先進(jìn)礦井、科區(qū)，找出與先進(jìn)標(biāo)桿在安全文化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明創(chuàng)建、手指口述、對(duì)標(biāo)管理以及市場(chǎng)化建設(shè)等方面的差距，切實(shí)認(rèn)清在哪些方面存在差距，進(jìn)行學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)；聚焦“責(zé)任”，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各部門、科區(qū)長(zhǎng)、班隊(duì)長(zhǎng)等對(duì)自身工作職責(zé)進(jìn)行全面梳理，明確各自職責(zé)，面對(duì)當(dāng)前困難形勢(shì)下在各自崗位上如何更好的發(fā)揮作用；聚焦“目標(biāo)”，對(duì)照全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各系統(tǒng)、各單位、各部門和每名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真找出各自的工作目標(biāo)，并針對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)化建設(shè)以及安全生產(chǎn)體系建設(shè)等各方面指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化明確；聚焦“執(zhí)行”，各單位的科區(qū)長(zhǎng)、黨支部書記、技術(shù)員和班隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際撰寫調(diào)研文章，并制定整改推進(jìn)措施，對(duì)方案、計(jì)劃、時(shí)間、責(zé)任人進(jìn)行“四明確”，嚴(yán)格落實(shí)，確保每一項(xiàng)工作都貫徹落實(shí)到位。
(責(zé)編 姚春雷)
