“以往，安監(jiān)處每周牽頭的工作很多，匯報(bào)時(shí)面面俱到可能會(huì)導(dǎo)致匯報(bào)變得繁雜，像記流水賬一樣。現(xiàn)在，設(shè)定8分鐘的發(fā)言時(shí)長，就要求自己會(huì)前要主動(dòng)思考，多做功課，這樣匯報(bào)時(shí)確保所說的內(nèi)容都是‘干貨’?！?/p>
近日，孫疃礦安全辦公會(huì)后，安監(jiān)處副處長孫立偉談起轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)帶來的變化。據(jù)了解，這是該礦機(jī)關(guān)為基層減負(fù)中的一個(gè)具體實(shí)例。
該礦在機(jī)關(guān)為基層減負(fù)方面，專門成立由辦公室牽頭，政工部、安監(jiān)處、經(jīng)營管控部等多部門組成調(diào)研組，通過深入基層單位走訪調(diào)研方式，傾聽基層單位、職工意見建議，梳理成問題清單，進(jìn)行分類分析，研究解決措施，以召開季度機(jī)關(guān)為基層減負(fù)發(fā)布會(huì)的形式，對有關(guān)問題作出答復(fù)，做實(shí)基層減負(fù)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，機(jī)關(guān)為基層減負(fù)共計(jì)發(fā)布120余條清單，涉及精簡會(huì)議、壓縮會(huì)議、改進(jìn)會(huì)風(fēng)、職工培訓(xùn)等內(nèi)容。
“通過調(diào)研座談，不僅把每日早會(huì)和調(diào)度會(huì)，月度標(biāo)準(zhǔn)化管理體系推進(jìn)會(huì)和體系要素品牌推介會(huì)等內(nèi)容相近會(huì)議合并，而且對會(huì)議的流程都進(jìn)行壓縮，真正做到少開會(huì)、開短會(huì)、開有用的會(huì)?！鞭k公室主任陳友賀說。
該礦在壓縮會(huì)議時(shí)間方面，專門從每周一次的安全辦公會(huì)入手，根據(jù)機(jī)關(guān)核心職能不同，分別設(shè)置3至8分鐘不等的發(fā)言時(shí)長，超時(shí)預(yù)警。同時(shí)，對礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)同樣作出了限時(shí)發(fā)言規(guī)定，同一問題不得重復(fù)強(qiáng)調(diào)，不允許占用公共資源。此外，督查辦對照清單，限時(shí)督查督辦，確保各項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、重效果。
“為基層減負(fù)，旨在讓基層管理人員從文山會(huì)海中、從類似陪同檢查的無謂事務(wù)中解脫出來，讓大家騰出更多的時(shí)間和精力投入到現(xiàn)場安全管理和生產(chǎn)組織上來。”該礦黨委負(fù)責(zé)人說，“下一步，還要持續(xù)深化拓展為基層減負(fù)各項(xiàng)舉措，暢通自下而上的訴求表達(dá)、意見反饋渠道，積極引導(dǎo)基層干部建言獻(xiàn)策，多做實(shí)際性的服務(wù)，讓更多的措施接地氣，有實(shí)效，切實(shí)讓減負(fù)有成效?！?/p>
近年來，該礦堅(jiān)持以“服務(wù)型、效率型、誠信型、創(chuàng)新型、廉潔型”五型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，以密切機(jī)關(guān)部門與基層單位、職工群眾的聯(lián)系為準(zhǔn)則，積極探索為基層減負(fù)路徑，持續(xù)靶向發(fā)力，緊盯基層減負(fù)“下半場”，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。
（審核：王冰 責(zé)編：尹杰）
