為拓寬技能人才培養(yǎng)途徑，選樹出一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技能精的優(yōu)秀技能人才，進(jìn)而帶動全礦職工技能水平的整體提升，楊柳煤業(yè)以“崗位大練兵，爭當(dāng)金藍(lán)領(lǐng)”為主題，舉辦了“等你來挑戰(zhàn)”職工技能擂臺賽。
擂臺賽項(xiàng)目設(shè)置緊貼工作實(shí)際，都是當(dāng)前安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中最需要、基層職工最期盼提升的技能內(nèi)容，所列工種的在崗職工均可參加。擂臺賽貫穿全年，共設(shè)置電機(jī)車司機(jī)、綜掘機(jī)維修工、小絞車司機(jī)、井下鉆機(jī)工、通風(fēng)安全監(jiān)測工、錨桿支護(hù)工、采煤機(jī)維修工、井下電鉗工等8個比賽項(xiàng)目，每月進(jìn)行一個工種。
在比賽環(huán)節(jié)，設(shè)置了“攻擂”和“守擂”制度，理論和實(shí)操同考核。每月月初第一個周四進(jìn)行選定工種實(shí)操首賽，產(chǎn)生最好成績，定為周擂主，給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。此后三周，每周四組織本工種其他職工向上周擂主發(fā)起挑戰(zhàn)。如戰(zhàn)勝上周擂主，當(dāng)選新擂主。如未戰(zhàn)勝上周擂主，則上周擂主守擂成功，再次給予物質(zhì)獎勵。
為確?；顒尤〉妙A(yù)期效果，該礦還由工會主席親自與各工種承辦單位負(fù)責(zé)人簽訂了《活動目標(biāo)責(zé)任書》，引導(dǎo)基層單位負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識到此次擂臺賽是檢驗(yàn)職工崗位技能，促進(jìn)職工崗位學(xué)習(xí)的有效手段。各單位要廣泛宣傳活動的重要意義，做到人人知曉，把開展活動與提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，通過比賽鼓舞士氣、樹立導(dǎo)向，不斷提高職工學(xué)習(xí)技能及崗位練兵的積極性，提高參賽率，放大活動效果。對于組織實(shí)施不到位的單位給予通報(bào)批評或經(jīng)濟(jì)處罰。表彰獎勵方面，除每周對擂主進(jìn)行物質(zhì)獎勵外，每月末根據(jù)實(shí)操和理論綜合成績排名取前兩名，第一名授予本工種“金牌藍(lán)領(lǐng)”稱號，第二名授予本工種“優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)”稱號，所有工種競賽全部結(jié)束后，統(tǒng)一進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。通過此次活動，有力地檢驗(yàn)礦井當(dāng)前一線職工的業(yè)務(wù)知識和技能水平，搭建了“展示技能、提升本領(lǐng)”的舞臺，技能競賽“全員參與、以賽促訓(xùn)”的目也實(shí)現(xiàn)了真正落地。
(責(zé)編 姚春雷)
