面對持續(xù)低迷的煤炭市場形勢，渦北礦黨委充分發(fā)揮黨建服務(wù)生產(chǎn)的優(yōu)勢，圍繞“聚焦雙效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中心工作，集聚思想、隊(duì)伍、廉政、精神文明“正能量”，為礦井逆勢上揚(yáng)提供強(qiáng)大支撐。
結(jié)合實(shí)際，該礦黨委持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全完善黨建工作責(zé)任體系和責(zé)任清單，加強(qiáng)落實(shí)情況檢查，定期召開匯報(bào)會(huì)和專題研討會(huì)，研究部署黨建工作，與安全生產(chǎn)、聚焦雙效、改革創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定相結(jié)合，創(chuàng)新實(shí)施“黨建+”工作模式，構(gòu)建和諧奮進(jìn)良好局面。持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，按照“學(xué)理論、提素質(zhì)、議大事、出思路、強(qiáng)班子、正作風(fēng)”要求，堅(jiān)持黨委中心組、黨支部理論學(xué)習(xí)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)人員輪講授課制，持續(xù)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育；把牢思想政治工作主動(dòng)權(quán)，充分運(yùn)用廣播、網(wǎng)站、渦北大講堂、《渦煤文化》、“大愛渦北”微信公眾號等載體的宣貫作用，將思想政治工作做到八小時(shí)之外，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無死角。持續(xù)強(qiáng)化組織建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨委換屆差額選舉和黨支部換屆“兩推直選”工作，完善創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制，優(yōu)化黨支部工作目標(biāo)管理考核，按照培養(yǎng)、選拔、任用程序，選好、用好、培養(yǎng)好干部，認(rèn)真執(zhí)行任前公示和“一報(bào)告兩評議”制度，嚴(yán)查選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。持續(xù)強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)，牢固樹立“風(fēng)清氣正才會(huì)有政績”、“廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)”理念，培養(yǎng)黨員干部高尚道德情操，自覺抵制不良風(fēng)氣，簽訂層級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，建立黨支部書記專題述責(zé)述廉制度，適時(shí)開展工資工分分配、物資物品采購、設(shè)備維修等專題述責(zé)述廉，重點(diǎn)加強(qiáng)“四項(xiàng)”費(fèi)用、公車私用、領(lǐng)導(dǎo)干部跟帶班、管理干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和請銷假管理，加大執(zhí)行落實(shí)力督辦力度，對違反制度、違規(guī)及安全生產(chǎn)事故背后的干部作風(fēng)問題實(shí)施“五級問責(zé)制”，層級追究，逐級處理。持續(xù)強(qiáng)化群團(tuán)工作力度，健全完善工會(huì)、共青團(tuán)和女工共建制度，黨支部書記帶頭抓工會(huì)、共青團(tuán)和女工工作，將職工主力軍、青年生力軍和女職工半邊天作用轉(zhuǎn)化為礦井解危度困強(qiáng)大力量，著力在保障安全生產(chǎn)、推動(dòng)降本增效、錘煉職工隊(duì)伍、加強(qiáng)民主管理、豐富文體生活、促進(jìn)和諧穩(wěn)定上發(fā)揮優(yōu)勢，以大病救助、職工代表視察、撇鉤延點(diǎn)調(diào)研、名師高徒大賽、班組長論壇、快樂徒步等為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮群團(tuán)工作優(yōu)勢，最大限度匯聚服務(wù)大局的“動(dòng)力源”。
(責(zé)編 姚春雷)
