為確保打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，臨選廠工會積極搭建“創(chuàng)效益、提素質、獻計策”平臺，鼓勵干部職工提升素質，發(fā)掘職工創(chuàng)新潛能，為應對異常嚴峻經營形勢獻計獻策，著力提升經濟效益。
開展節(jié)支降耗活動，搭建“創(chuàng)效益”平臺。該廠積極開展“個十百千萬”節(jié)支競賽，重點推進“節(jié)支降耗、修舊利廢、創(chuàng)收增效”活動，鼓勵節(jié)約微行動，動員廣大職工立足崗位，從身邊做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴油做起，挖掘潛力，積極創(chuàng)收。
組織崗位練兵比武，搭建“提素質”平臺。該廠定期組織各車間職工開展技術比武，促成崗位練兵常態(tài)化，堅持每月舉辦一場班組自主管理暨崗位描述展示大賽，推動五型班組創(chuàng)建，激勵職工掌握和應用新技術、新工藝、新操作方法，著力打造一支觀念新、業(yè)務熟、技術精、成績突出的高素質職工隊伍。
發(fā)動全員群策群力，搭建“獻計策”平臺。該廠積極開展合理化建議征集活動，以“我為安全獻一策”為主題，開通合理化建議征集信箱，定期收集職工群眾提出的合理化建議，激勵廣大職工圍繞“安全、節(jié)能、降耗、增效”獻計獻策，促進企業(yè)安全生產、降本增效。
(責編 姚春雷)
