面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，袁店一礦持續(xù)強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)政策宣貫，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)信訪穩(wěn)定和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，及時(shí)掌握職工所思所想，把問(wèn)題消化在萌芽狀態(tài)。目前，該礦職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定，礦井呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、和諧奮進(jìn)的態(tài)勢(shì)。
加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)政策宣貫教育。該礦利用宣傳欄、網(wǎng)站、廣播、理論下基層、流動(dòng)課堂等形式，營(yíng)造大宣傳輿論氛圍，傳播好聲音、凝聚正能量。分層級(jí)組織開(kāi)展“真抓實(shí)干保安全，凝心聚力促發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)職工理性看待當(dāng)前形勢(shì)，樹(shù)立必勝信心。組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)包基層科區(qū)進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)政策宣貫，講清工資下降原因，及時(shí)疏導(dǎo)職工情緒，引導(dǎo)職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成全礦安全生產(chǎn)目標(biāo)上來(lái)，爭(zhēng)得職工的理解和支持。加大思想政治工作力度，抓好一人一事思想政治工作，把思想政治工作抓牢做實(shí)，做到每位職工。
健全職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制。制定《職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警分析表》，每月從影響出勤原因、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題、不穩(wěn)定因素等方面對(duì)職工思想進(jìn)行動(dòng)態(tài)深入調(diào)研。不定期采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談心、召開(kāi)座談會(huì)等形式，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和各種不穩(wěn)定因素排查出來(lái)，并作為礦黨委重要議題超前分析，使問(wèn)題發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、解決得好，消隱患于萌芽。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)布形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)輿情等動(dòng)態(tài)信息。搭建網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管平臺(tái)，組建輿情監(jiān)管隊(duì)伍，依托輿情信息qq群、微信公眾號(hào)、輿情員和網(wǎng)評(píng)員等平臺(tái)搜集、分析、研判網(wǎng)絡(luò)輿情及相關(guān)信息，精準(zhǔn)把握輿論導(dǎo)向。
想方設(shè)法為職工辦實(shí)事好事。健全完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨群部門負(fù)責(zé)人包?？茀^(qū)分10個(gè)小組，通過(guò)調(diào)研、座談會(huì)等形式深入聯(lián)系點(diǎn)走訪談心，掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作、生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。把職工健康當(dāng)作頭等大事，健全職工全員健康檔案，為職工進(jìn)行健康體檢。定期組織職工代表對(duì)“兩堂一舍”進(jìn)行視察，召開(kāi)菜價(jià)聽(tīng)證會(huì)，進(jìn)行統(tǒng)一定價(jià)，維護(hù)和保障職工合法利益，解職工后顧之憂。同時(shí)，礦認(rèn)真做好困難救助幫扶工作，對(duì)困難職工進(jìn)行摸底排查，及時(shí)刷新名錄，做到精準(zhǔn)幫扶。
(責(zé)編 姚春雷)
