4月12日，神源煤化工在五樓會(huì)議室舉行四月份“三違”糾偏幫教會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)梁東明、余根海、郝飛，副總工程師、基層單位區(qū)長(zhǎng)（書(shū)記）、督查員、安監(jiān)員、“三違”人員等參加會(huì)議。
會(huì)上，通風(fēng)區(qū)、修護(hù)區(qū)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位發(fā)生的嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象進(jìn)行了剖析。對(duì)“三違”界定、安全處罰有疑義的干部職工進(jìn)行了申訴，職能部門(mén)出面“應(yīng)訴”解疑釋惑，公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)公司規(guī)定和事實(shí)情況作出了“裁決”。
該公司黨委書(shū)記梁東明在會(huì)上要求各單位要將對(duì)“三違”的事后處理變?yōu)槭虑邦A(yù)防。一要消滅“典型三違”，對(duì)無(wú)措施施工的追究管技人員責(zé)任，要求管技人員必須為職工不“三違”創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。二要消滅重復(fù)“三違”。要將出現(xiàn)的“三違”利用每天班前會(huì)等形式進(jìn)行廣泛宣傳和通報(bào)，警示教育其他職工吸取教訓(xùn)，規(guī)范操作行為。要完善整治制度，講清“三違”危害，堅(jiān)持嚴(yán)肅處理＋親情關(guān)懷，做好職工思想幫教活血化瘀，遏制重復(fù)“三違”發(fā)生，促進(jìn)職工良好安全習(xí)慣的養(yǎng)成。
(責(zé)編 姚春雷)
