面對(duì)今年嚴(yán)峻的形勢(shì)，臨渙焦化公司積極適應(yīng)“求生存、謀發(fā)展”新常態(tài)，創(chuàng)新工作思路，落實(shí)三項(xiàng)舉措，不斷激發(fā)團(tuán)員青年建功立業(yè)熱情，為企業(yè)渡危解困、科學(xué)發(fā)展凝聚青春正能量。
強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)。今年，該公司堅(jiān)持把思想引領(lǐng)工作擺在突出位置，2月份集中開展了“明確責(zé)任目標(biāo)、聚力攻堅(jiān)克難”青年形勢(shì)任務(wù)宣講，3月份在兩級(jí)團(tuán)組織開展了“面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)、青年如何擔(dān)當(dāng)”解放思想大討論活動(dòng)。通過(guò)組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)臺(tái)灣忠信高級(jí)工商學(xué)校校長(zhǎng)高震東的演講文章《天下興亡，我的責(zé)任》，深入交流學(xué)習(xí)體會(huì)，不斷強(qiáng)化“焦化興亡，我的責(zé)任”意識(shí)，進(jìn)一步把青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)工作部署上來(lái)，形成群策群力、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時(shí)，巧妙運(yùn)用QQ、微信、網(wǎng)站等多種傳媒手段，牢固占領(lǐng)青年思想引領(lǐng)陣地。
提升履職保安能力。該公司選齊配強(qiáng)青安崗員，青崗員參培率達(dá)100%，扎實(shí)開展青安崗“零點(diǎn)行動(dòng)”、“凌晨突查”、“周末檢查”及“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作。截至目前，組織青安崗?fù)粨魴z查活動(dòng)8期，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題40多項(xiàng)，相關(guān)問(wèn)題已經(jīng)反饋到相關(guān)部門落實(shí)整改。同時(shí)，廣泛動(dòng)員團(tuán)員青年融入安全體系建設(shè)，促進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)規(guī)范”，積極參加所在班組的班前禮儀、“三違”整治、自主培訓(xùn)等活動(dòng)，做到科學(xué)規(guī)范、不打折扣，全面展示青年的良好風(fēng)范；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷提升“崗位雙述”能力，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，保證做到“不干則已，干則一流”；認(rèn)真落實(shí)聯(lián)保互保制度，和身邊的職工良性互動(dòng)，心連心、手拉手，確保隱患整改落實(shí)到位、安全防范措施落實(shí)到位，夯實(shí)青年安全防護(hù)墻。
落實(shí)聚焦“雙效”舉措。該公司緊緊圍繞“聚焦雙效攻堅(jiān)年”的目標(biāo)任務(wù)，積極發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年參與“金點(diǎn)子”思考站、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效、“隨手撿一撿，節(jié)約看得見”共青團(tuán)回收站等活動(dòng)，將“人人都是經(jīng)營(yíng)者、崗位都是利潤(rùn)源”理念落到實(shí)處。該公司甲醇車間80后青年朱磊提交的《往復(fù)式壓縮機(jī)填料冷卻水等值回用》合理化建議，2000元投資換來(lái)300萬(wàn)的高額回報(bào)，被評(píng)為該公司開年來(lái)第一個(gè)“金點(diǎn)子”項(xiàng)目。一季度，該公司團(tuán)委組織3期“隨手撿一撿，節(jié)約看得見”共青團(tuán)回收站活動(dòng)，收集各種廢舊鐵皮、鋼材、鋼管等4000斤左右，在廣大職工中起到了很好的表率引領(lǐng)作用。
(責(zé)編 姚春雷)
