臨渙礦黨委緊緊圍繞淮北礦業(yè)“黨建工作加強(qiáng)年”工作布局，結(jié)合礦井“安全年、調(diào)整年、形象年”要求和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，努力推進(jìn)黨建工作“五化”管理，打造“七大”主題版塊，助力礦井科學(xué)發(fā)展。
全面推進(jìn)黨建“五化”管理，強(qiáng)化主陣地、匯聚正能量。一是明晰責(zé)任，化虛為實(shí)，推進(jìn)黨建工作責(zé)任清單化。明確工作定位和主要職責(zé)，完善黨建體制機(jī)制、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，既從宏觀層面上把好方向、出好思路、抓好大事，又在微觀層面上抓住黨建具體工作，確保政治核心作用落地生根。二是求實(shí)創(chuàng)新，激發(fā)活力，推進(jìn)黨建工作管理項(xiàng)目化。緊緊把握黨建工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)籌謀劃黨建工作項(xiàng)目，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”作風(fēng)，察實(shí)情、干實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。三是嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，分類實(shí)施，推進(jìn)黨建工作考核全面化。進(jìn)一步修訂“五星級(jí)”黨支部創(chuàng)建、“管技爭優(yōu)”、專業(yè)技術(shù)人員“星級(jí)成長通道”考核標(biāo)準(zhǔn)，刷新內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)接，突出針對(duì)性，以考核找差距，以考核促執(zhí)行，以考核強(qiáng)管理。四是抓在平常，融入經(jīng)常，推進(jìn)黨建工作問責(zé)常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作約談與組織召回、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、“一案雙查”、“四不兩直”督查等制度，加強(qiáng)責(zé)任追究，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。五是修身律己，以上率下，推進(jìn)黨員干部守紀(jì)規(guī)矩化。在全體黨員中扎實(shí)開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”活動(dòng)，增強(qiáng)全體黨員“四種意識(shí)”，堅(jiān)定“四條底線”，努力樹清風(fēng)、揚(yáng)正氣。
全力打造“七大”主題版塊，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。一是抓體系打基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全保障主題版塊；二是講形勢(shì)鼓干勁，強(qiáng)化思想引領(lǐng)主題版塊；三是當(dāng)先鋒聚合力，強(qiáng)化核心堡壘主題版塊；四是嚴(yán)管理重落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)主題版塊；五是嚴(yán)防控樹正氣，強(qiáng)化廉潔從業(yè)主題版塊；六是重培訓(xùn)固基礎(chǔ)，強(qiáng)化素質(zhì)提升主題版塊；七是抓服務(wù)搞創(chuàng)建，強(qiáng)化民生和諧主題版塊。
為保證“五化”管理的實(shí)施和七大主題版塊的推進(jìn)，礦黨委制定了黨委黨建工作責(zé)任清單和基層黨支部書記責(zé)任清單，明確了礦、科區(qū)兩級(jí)黨組織的責(zé)任，把礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的方方面面融入到56項(xiàng)具體的黨建工作內(nèi)容中，貫穿全年，真正使黨建工作融入礦井大局，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
(責(zé)編 姚春雷)
