雙龍公司把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到工作中，結(jié)合單位實際，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上精準用力，開展了“支部無輕傷 黨員身邊無‘三違’”活動，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作取得實效。一季度，通過嚴格考核，共有4個黨支部、5個班組、5名黨員分別受到了表彰，同時，根據(jù)各單位隱患排查記錄本記錄情況和基層單位推薦，評出最佳隱患排查整改員3名，最佳支部書記、科（區(qū)）長組織獎2名，優(yōu)勝組織和黨員一經(jīng)評出，在該公司上下引起很大反響。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育關(guān)鍵在“做”，以“做”為重點，發(fā)揮支部引領(lǐng)和黨員模范帶頭作用，推動工作開展。為充分發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范帶頭作用，激發(fā)班組活力，保證公司安全生產(chǎn)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。雙龍公司在采掘、生產(chǎn)輔助8家黨支部及井下班組開展了“支部無輕傷、黨員身邊無‘三違’”競賽活動。規(guī)定活動競賽的內(nèi)容包括：細化黨員安全責(zé)任區(qū)，完善黨員動態(tài)包保管理制度；嚴格干部反饋安全信息制度，實現(xiàn)安全信息閉合處理；加大監(jiān)督力度，嚴格管理人員上崗制度；落實黨員規(guī)范操作，做到個人無“三違”等?；顒又?，各黨支部結(jié)合安全生產(chǎn)實際，完善動態(tài)包保責(zé)任制度，細分黨員安全責(zé)任區(qū)，每名黨員都有安全責(zé)任區(qū)，所有井下崗職工都無漏保、缺保，此項工作內(nèi)容要與黨員包保思想政治工作責(zé)任范圍相結(jié)合,強化黨員現(xiàn)場管理責(zé)任意識，做到班組無黨員空白點，形成支部包黨員、黨員包現(xiàn)場的動態(tài)包保體系，實現(xiàn)科區(qū)安全閉合管理。
領(lǐng)導(dǎo)小組不定期重點檢查各基層單位管理人員值班、跟班下井以及勞動紀律執(zhí)行等情況，落實管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對檢查情況進行通報。黨員和班組長在安全生產(chǎn)中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，沒有防范措施不生產(chǎn)，在保證身邊職工安全無“三違”的同時，自己首先做到無“三違”。
參加此項競賽要求必須符合五個條件，即黨支部季度內(nèi)沒有輕傷及以上人身事故，重大非人身事故、重大涉險事故；單位季度內(nèi)沒有被掛紅牌及以上處罰；評選最佳班組時，班組內(nèi)無職工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象；黨支部季度內(nèi)“三違”累計數(shù)不超過3個（以安監(jiān)處公示統(tǒng)計數(shù)為準）；競賽分數(shù)在90分及以上的。
該公司對基層黨支部、班組、黨員的表彰獎勵如果沒有符合條件的即實行空缺，不降低標準補充。對在季度檢查中工作不扎實、作風(fēng)漂浮、弄虛作假的，將進行“一票否決”；黨員所在班組出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，所屬班組黨員不參與本季度“黨員表彰”的評獎。
（責(zé)編：姚春雷）
