6月20日，神源煤化工在五樓會議室召開全礦干部會，對四名干部違反工作紀律問題進行通報，要求全體黨員、干部嚴格遵章守紀，踐行“兩學一做”，不以善小而不為、不以惡小而為之，進一步繃緊作風建設這根弦。
在家的該公司領導、副總工程師，副科級及以上干部參加會議。
該公司黨委副書記、紀委書記王成在會上宣讀了《關于對四名干部違反工作紀律問題的通報》。四名干部在辦公場所一起打牌，違反了集團公司《職工懲處條例》及集團公司二季度工作會議作出的“今后集團公司所有辦公場所嚴禁打牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違紀論處”規(guī)定，在職工群眾中造成不良影響。日前，該公司黨委決定分別給予他們行政警告、行政記過處分。
違紀的四人分別在大會上作了深刻檢查。
該公司董事長、總經(jīng)理王金波在講話中強調(diào)，干部作風建設是做好一切工作的保障。廣大干部要從四人違紀打牌事情中吸取教訓，無論在什么時候、什么地點都要當好遵章守紀的表率，不能以身試法，挑戰(zhàn)集團公司、公司的制度。面對公司當前安全生產(chǎn)經(jīng)營工作被動的實際，廣大干部更要齊心協(xié)力，想公司之所想，急公司之所急，與公司黨政保持高度一致，高標準高質(zhì)量地完成各項工作任務，決不允許精神懈怠、落實不力。
該公司黨委書記梁東明作了講話，他指出黨員干部要經(jīng)得起偶然性聚焦，這件事情的發(fā)生，說明我們一部分干部思想麻痹、行動遲緩、無所畏懼、心存僥幸。思想麻痹是指，全體干部都應知道集團公司二季度工作會議作出的辦公場所不允許打牌的明確要求，有些干部不是不知道，而是沒往心里去。行動遲緩，有些干部在接受上級指示和信號方面，不明白，犯糊涂，不能立行立改、舉一反三，對上級的要求“口味式的執(zhí)行”，符合自己心理的就去執(zhí)行、去落實，不符合自己心理的就排斥在外。心存僥幸，他們不是不知道不能打牌，而是打牌的時候認為不會出問題，“打一會沒事”，心存僥幸。四名干部的行為為自己的臉上抹了黑，“黑”了就不容易抹掉；也為神源煤化工抹了黑，集團公司給我們平均工資扶持我們，但是我們很多事情沒有做好，自己不爭氣，還要踩紅線。
梁東明要求，全體黨員、干部要舉一反三，踐行“兩學一做”，模范帶頭遵章守紀，在作風建設上再緊一扣，從現(xiàn)在做起、從小事做起，不以善小而不為、不以惡小而為之。
梁東明強調(diào)，批評人是為了幫助人。全體同志都要抱著幫助別人、幫助自己、幫助神源煤化工的態(tài)度共同監(jiān)督、共同提醒，共同維護神源煤化工的榮譽，共同把神源煤化工的事情辦好。
（責編：姚春雷）
