6月30日下午，楊柳煤業(yè)在三樓西會(huì)議室召開信訪工作專題會(huì)，總結(jié)回顧上半年信訪工作，并對(duì)下半年信訪工作進(jìn)行安排部署。機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人，基層各單位黨團(tuán)支部書記、信訪網(wǎng)員參加會(huì)議，黨委書記李明魯主持會(huì)議。
會(huì)上，礦信訪辦主任王振紅首先通報(bào)了上半年信訪工作情況。工會(huì)主席程璞結(jié)合礦井實(shí)際，再次詳細(xì)傳達(dá)了6月27日集團(tuán)公司信訪工作會(huì)議精神，并對(duì)下一步信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行了安排。會(huì)議還聽取了與會(huì)人員對(duì)礦上信訪穩(wěn)定工作提出的意見和建議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，雖然我礦上半年信訪工作總體是比較穩(wěn)定的，杜絕了越級(jí)訪和集體訪。但是，還要清晰的認(rèn)識(shí)到面對(duì)企業(yè)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況和新問題，對(duì)我們的信訪穩(wěn)定工作也提出了新的更高的要求。各單位在今后的信訪穩(wěn)定工作中一是要提高認(rèn)識(shí)，高度重視新形勢(shì)下的信訪穩(wěn)定工作。在煤炭行業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分困難，職工收入降低，工作和生活壓力增大，思想較為活躍的大背景下，各單位更要重視職工的思想政治工作和信訪穩(wěn)定工作。要及時(shí)地更新信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全信訪隱患排查、調(diào)處、應(yīng)急等工作機(jī)制，定期召開會(huì)議，對(duì)信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，采取得力措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度地控制住信訪穩(wěn)定問題的增量；二是要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，盯住重點(diǎn)“隱患人”，嚴(yán)防個(gè)性極端事件。各單位要排查重點(diǎn)“隱患人”，通過一對(duì)一的幫扶、關(guān)愛等進(jìn)行心理疏導(dǎo)。特殊情況要及時(shí)向礦信訪辦和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，共同采取措施嚴(yán)防個(gè)性極端事件發(fā)生；三是基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待信訪工作要敢于直面矛盾，勇于擔(dān)當(dāng)。處理職工反映的問題時(shí)，不能有畏難情緒，要多做耐心細(xì)致的解釋說明工作。此外，各單位負(fù)責(zé)人還要樹立大信訪意識(shí)，構(gòu)建大信訪格局，共同抓好信訪穩(wěn)定工作，為礦井的安全發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
黨委書記李明魯在總結(jié)講話中要求各單位要在思想上充分認(rèn)清做好信訪穩(wěn)定工作的重要意義。他強(qiáng)調(diào)，“沒有穩(wěn)定的局面，我們什么也做不成”，從7月份開始，各單位每天的信訪值班制度要嚴(yán)格起來，黨群督查組每天要進(jìn)行督查通報(bào)。此外，還要切實(shí)抓好信訪穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)信息。各單位抓緊對(duì)本單位的信訪隱患人和有精神疾病傾向的人進(jìn)行一次集中排查備案。各單位在加強(qiáng)信訪穩(wěn)定制度建設(shè)以外，還要開展好職工“思想精準(zhǔn)幫扶”，不斷改進(jìn)工作方式方法，耐心細(xì)致的做好政策解釋說明工作，真心實(shí)意的為職工解決問題，消除職工思想疑慮，穩(wěn)定職工情緒。李書記最后還強(qiáng)調(diào)，“公平公正的制度是做好信訪穩(wěn)定工作和思想政治工作的第一道防線”，各單位要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和科區(qū)務(wù)公開，同時(shí)各單位黨政負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，在工資、工分分配及請(qǐng)假等日常事務(wù)上多用心，千方百計(jì)維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局。
（責(zé)編：姚春雷）
