“岱河礦業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要更多的高素質(zhì)人才，培訓(xùn)工作務(wù)必取得實效，不擺花架子!”在7月7日召開的員工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)推進會上，岱河礦業(yè)黨委書記陳慶斌這樣強調(diào)。
岱河礦業(yè)刷新觀念、注重實效，將員工教育培訓(xùn)工作作為一項基礎(chǔ)性的工作來抓，對標童亭礦員工教育培訓(xùn)工作的先進經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，從五個方面嚴抓員工教育培訓(xùn)工作。
規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，不定期走訪科區(qū)，加強培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合不同類型、不同層次人員的崗位特點和培訓(xùn)需求，圍繞安全生產(chǎn)工作實際，完善培訓(xùn)課程設(shè)計，更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容合理化、規(guī)范化，趣味化，切實增強培訓(xùn)的針對性和實效性。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在堅持和完善講授式教學(xué)的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和不同學(xué)員的特點，靈活運用研討式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等多種方法開展培訓(xùn)，做到培訓(xùn)方式多樣化，進一步增強教學(xué)的吸引力和感染力。
改進培訓(xùn)手段。做到安全培訓(xùn)與實踐緊密結(jié)合，實行科區(qū)、副總、礦處級領(lǐng)導(dǎo)輪流授課制度，根據(jù)分管專業(yè)的不同，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，制定教案，開展有針對性的理論學(xué)習(xí)和實操訓(xùn)練，增強培訓(xùn)效果。
加強自主培訓(xùn)。督導(dǎo)科區(qū)根據(jù)生產(chǎn)實際，充分利用班前15分鐘對員工進行自主培訓(xùn)，堅持開展“每日一題、安全點評”等多種形式的安全培訓(xùn)活動，循序漸進的對員工進行安全、技能知識灌輸。
強化風(fēng)險教育。加強對員工的操作標準化水平和風(fēng)險意識的培訓(xùn)，使員工在每一個工作流程中，開展每項操作前，熟知可能存在風(fēng)險是什么，如何預(yù)測，怎么控制和消除風(fēng)險，提高員工現(xiàn)場安全風(fēng)險辨識與防范能力，從而減少或規(guī)避生產(chǎn)過程中的安全隱患。
（責(zé)編：姚春雷）
