“夏天到了，要保證食材新鮮，冷熱生熟要分類(lèi)擺放……”，“碗筷一定要用消毒柜消毒后才能使用”，“菜價(jià)要公開(kāi)，不能隨意漲價(jià)”。近日，青東煤業(yè)職工代表在“兩堂一舍”視察中向食堂經(jīng)營(yíng)者提出要求。
今年以來(lái)，青東煤業(yè)著力營(yíng)造“溫馨家園”氛圍，按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“兩堂一舍”管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范“兩堂一舍”管理，實(shí)行了“每日一巡視、每周兩檢查、每月一視察、每季一評(píng)比、分五層通報(bào)”的“12115”常態(tài)化管理模式。即，每日礦總值班一巡視，次日早會(huì)通報(bào)，物業(yè)科公司落實(shí)；每周物業(yè)科公司一普查、文明辦一抽查，在礦網(wǎng)站通報(bào)；每月工會(huì)組織一次職工代表視察，在月度政工例會(huì)上通報(bào)；每季度物業(yè)科公司對(duì)“兩堂一舍“進(jìn)行一次考核評(píng)比，并在礦務(wù)公開(kāi)宣傳欄和季度車(chē)間工會(huì)主席例會(huì)上通報(bào)。
該公司堅(jiān)持“越是困難時(shí)期越是要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活”的原則，多措并舉，強(qiáng)化“兩堂一舍”管理。要求礦總值班在值班期間到職工食堂與職工一同就餐，并對(duì)就餐情況進(jìn)行打分測(cè)評(píng)；成立職工代表價(jià)格監(jiān)督委員會(huì)，嚴(yán)格監(jiān)督食堂菜價(jià)是否穩(wěn)定合理；建立了“民生熱線QQ群” 暢通民情訴求通道，方便職工及時(shí)反映工作、生活中需要上級(jí)部門(mén)解決的問(wèn)題；扎實(shí)開(kāi)展“月進(jìn)一家門(mén)，年暖十戶(hù)心”活動(dòng)，黨支部書(shū)記每周至少走訪2間職工宿舍，解決職工生活上需要解決問(wèn)題；認(rèn)真撰寫(xiě)有情況、有分析、有建議、有措施的“四有”職工代表視察工作總結(jié)報(bào)告，及時(shí)匯報(bào)、反饋問(wèn)題處理情況結(jié)果，督促涉及單位、部門(mén)進(jìn)行整改。一系列行之有效的舉措，使得礦井“兩堂一舍”管理更接地氣。通過(guò)為職工創(chuàng)造良好的就餐、洗浴、休息環(huán)境，積極營(yíng)造“家”的氛圍，增強(qiáng)了職工的認(rèn)同感和歸屬感。
進(jìn)入夏季，該公司結(jié)合夏季“兩堂一舍”管理特點(diǎn)，本著“用心、用力、用情”提供高質(zhì)量后勤服務(wù)的原則，定期對(duì)全礦綠化帶進(jìn)行修剪整理，在辦公樓、宿舍區(qū)、食堂、澡堂等人流密集區(qū)域噴灑殺蟲(chóng)劑，消滅蚊蠅；不定期開(kāi)展“防暑降溫”慰問(wèn)活動(dòng)，在副井口為工人師傅們送去清涼可口的西瓜和綠豆湯，通過(guò)“貼心”的服務(wù)提高職工生活的舒適度和滿意度，為礦井安全生產(chǎn)提供后勤保證。
圖為職工代表在職工食堂檢查飯菜質(zhì)量。
（責(zé)編：姚春雷）
