淮北選煤廠紀委牢固樹立“風清氣正才會有政績”的理念，以思想教育為引領，不斷強化執(zhí)紀問責和效能監(jiān)察，為企業(yè)爬坡過坎，轉型升級營造健康的政治生態(tài)環(huán)境。
以思想教育筑防線。該廠紀委結合“兩學一做”學習教育，以理想信念、廉潔從業(yè)、黨紀國法為重點，利用中心組學習、“淮選大講堂”、片區(qū)聯合黨課等抓好黨員干部和關鍵崗位人員廉政教育。先后學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及新出臺的《中國共產黨問責條例》，組織觀看了《人間正道》、《人生不能重來》等黨風廉政建設警示片，邀請有關專家進行典型反面案例剖析。七一期間，還組織黨員干部赴周恩來紀念館開展紅色教育，在偉人面前立誓言、做承諾。此外，還突出抓好人事調整、子女升學、婚喪嫁娶等特殊時期的廉政教育，利用網站、短信、約談、承諾書等方式進行廉政宣傳和提醒，讓黨風黨紀入腦、入心。
以執(zhí)紀問責抓廉政。這個廠紀委持續(xù)深化黨風廉政建設責任制，及時刷新領導人員責任分工范圍，全面實施“一崗雙責”，層層落實責任；堅持黨風廉政建設責任制考核與經營、黨建績效一體化考核、干部履職考核有效對接，構建了 “任務分解、監(jiān)督檢查、倒查追究”的責任格局。加大嚴格執(zhí)紀力度，出臺了《中層管理人員問責暫行規(guī)定》等多項制度，對違規(guī)違紀的管理人員，進行嚴肅問責。在全廠副科級及以上管理人員中開展了違規(guī)經商辦企業(yè)專項督查以及“小金庫”、“酒桌辦公”、“升學宴”、“公車私用”等專項督促，要求黨員干部以身作則，令行禁止。積極拓展職工群眾信訪訴求反映渠道，通過民主接待、基層事務懇談、領導聯系點制度等，與職工“零”距離交流，發(fā)現苗頭性問題，及時約談提醒、化解矛盾，黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識明顯增強。
以效能監(jiān)察促發(fā)展。該廠紀委立足以洗煤生產實際，堅持效能監(jiān)察與重大技改項目同步、與生產經營活動同步、與安全生產同步的“三同步”原則，將效能監(jiān)察的觸角延伸到生產前沿，對具有人、財、物權的崗位，全面開展風險分析評估，完善防控措施，落實防控責任。目前，該廠已確立職權235項，工作流程213項，職權行使對應制度136項。對三重一大、工程建設、物資采購、設備維修、獎金發(fā)放等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的190余項規(guī)章制度進行了全面梳理修訂，規(guī)范了權力運行，保障了企業(yè)健康發(fā)展。
（責編：姚春雷）
