“師傅，元宵佳節(jié)快樂(lè)，先吃碗湯圓再下井，愿您平安順?biāo)臁㈥H家團(tuán)圓！”3月3日，袁店二礦副井口燈火通明，女工協(xié)管員與青年志愿者早早到場(chǎng)忙碌，和面、包餡、煮湯圓、細(xì)心分裝，只為讓每一位上下井的職工，都能第一時(shí)間吃上一碗熱乎乎的湯圓，在佳節(jié)里感受礦區(qū)的溫暖。
小小湯圓，包裹著礦區(qū)對(duì)職工的濃濃關(guān)愛(ài)。近年來(lái)，袁店二礦始終堅(jiān)持以職工為中心，從職工群眾可感可及的民生“小切口”發(fā)力，用心用情書(shū)寫(xiě)民生保障“大文章”。礦上常態(tài)化開(kāi)展井口“四季送”特色服務(wù)活動(dòng)，春送春暖筑牢平安防線(xiàn)、夏送清涼做好防暑降溫、秋送溫潤(rùn)舒緩職工心態(tài)、冬送溫?zé)狎?qū)散凜冽嚴(yán)寒，實(shí)現(xiàn)班班有服務(wù)、季季有重點(diǎn)，讓關(guān)懷常伴職工左右。在井下西翼軌道大巷，投入80余輛共享單車(chē)，徹底解決了職工通勤換乘的奔波之苦；推廣應(yīng)用干式降塵裝置，有效改善井下作業(yè)環(huán)境，讓井下作業(yè)更清新、更舒心。從井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)到地面生活區(qū)域，礦區(qū)的暖心變化體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)節(jié)，職工的幸福感也在這些細(xì)節(jié)中層層鋪展?！斑@幾年礦井變化太大了，收入穩(wěn)步提高，工作和生活環(huán)境越變?cè)胶茫粘７?wù)也越來(lái)越貼心周到?！痹摰V保運(yùn)一區(qū)職工孫虎民由衷感慨。
袁店二礦給予職工的幸福，不僅有民生關(guān)懷的溫度，更有職業(yè)成長(zhǎng)的厚度。為助力職工成長(zhǎng)成才，礦上搭建專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，完善“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，讓職工有平臺(tái)學(xué)技能、有機(jī)會(huì)展身手。通風(fēng)區(qū)職工華鑫珺便是其中的受益者，憑借礦區(qū)的培養(yǎng)與自身的努力，他成功成長(zhǎng)為淮北礦業(yè)工匠?！暗V上為我們搭建了成長(zhǎng)的舞臺(tái)，讓技能有價(jià)值、讓付出有回報(bào)，這就是我們職工最大的幸福。”華鑫珺說(shuō)道。近兩年來(lái)，該礦已有4名職工獲聘淮北礦業(yè)工匠，多名職工在各類(lèi)技術(shù)比武中嶄露頭角、斬獲佳績(jī)，一支技能型、專(zhuān)業(yè)型的職工隊(duì)伍正在礦區(qū)逐步壯大。
在“同心袁”職工服務(wù)中心，礦方推行窗口前移、干部下沉工作模式，打通線(xiàn)上線(xiàn)下訴求渠道，讓職工訴求有處說(shuō)、有人管。截至目前，中心累計(jì)受理并辦結(jié)職工訴求200余條，做到件件有落實(shí)、事事有回音，真正讓職工的“心聲”有“回聲”?！八奚崂飺Q新了床單被褥，還配齊了洗衣機(jī)，生活更方便了；冬日里在井口能吃到免費(fèi)的水餃和雞絲面，心里暖暖的?，F(xiàn)在只要我們職工有訴求，礦上都會(huì)第一時(shí)間響應(yīng)、盡快解決，這份實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)，直抵我們心底?！本C采一區(qū)職工談及礦區(qū)的變化，滿(mǎn)是感動(dòng)。
（審核：朱爭(zhēng)榮 責(zé)編：尹 杰）
