朔石礦業(yè)奏響執(zhí)行力建設(shè)強(qiáng)音，出重拳治庸治懶治浮，通過(guò)自查自糾、監(jiān)察監(jiān)管、督查督辦，向不良作風(fēng)亮劍，積極鞏固“一礦兩井”安全和諧穩(wěn)定的大好局面。7月初，該公司在應(yīng)對(duì)強(qiáng)臺(tái)風(fēng)等極端天氣威脅過(guò)程中，各部門(mén)24小時(shí)內(nèi)完成了相應(yīng)準(zhǔn)備工作，顯示了完美的執(zhí)行成果。
“誰(shuí)不抓工作就抓誰(shuí)，誰(shuí)不吃苦就苦誰(shuí)，誰(shuí)不吃虧就虧誰(shuí)，誰(shuí)不得罪人就得罪誰(shuí)，誰(shuí)不帶頭就別當(dāng)頭”，這些理念已成為朔石礦業(yè)干部執(zhí)行力建設(shè)的思想共識(shí)。6月份起，該公司相繼出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展管技人員執(zhí)行力建設(shè)的通知》《反對(duì)酒桌辦公的通知》，重申了各種干部考核管理制度，對(duì)問(wèn)責(zé)情形、方式、對(duì)象、程序作出了詳細(xì)規(guī)定，建立完善了“不盡責(zé)就問(wèn)責(zé)、不變狀態(tài)就變位置、不換思想就換人”的責(zé)任追究機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)置了明確的“警戒線”和“臨界點(diǎn)”。
上半年，朔石礦業(yè)基層單位全部召開(kāi)了執(zhí)行力建設(shè)專題民主生活會(huì)，開(kāi)辦了執(zhí)行力建設(shè)研討班，開(kāi)展了執(zhí)行力建設(shè)大討論活動(dòng)，營(yíng)造了增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的強(qiáng)大聲勢(shì)。對(duì)不嚴(yán)不實(shí)、自滿自大、松懈麻痹；老好人思想，怕得罪人，不敢管、管不?。回?zé)任心、執(zhí)行力、落實(shí)力下降；忽視安全、工作存在漏洞、責(zé)任追究不到位等現(xiàn)象，公司采取警告、組織約談、處分、調(diào)整崗位等措施。各級(jí)干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，認(rèn)真排查是否存在工作拖拉、講客觀找借口、拈輕怕重、蜻蜓點(diǎn)水、“甩手掌柜”等現(xiàn)象，是否存在“擊鼓傳花”、“各掃門(mén)前雪”的衙門(mén)作風(fēng)，堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉，讓執(zhí)行力建設(shè)顯成效。
7月初，一家基層單位因執(zhí)行力不到位被公司黨委集體約談。與此同時(shí)，公司黨委在勞動(dòng)紀(jì)律、安全檢查、責(zé)任落實(shí)、隱患治理、工作實(shí)績(jī)等方面狠下功夫，不定時(shí)不定點(diǎn)進(jìn)行抽查和覆蓋式檢查，檢查結(jié)果在網(wǎng)站上即時(shí)公開(kāi)通報(bào)，促進(jìn)了干部執(zhí)行力的明顯提升，比實(shí)績(jī)、比效率、講執(zhí)行、比形象蔚然成風(fēng)。
