為完成任務指標把長期不上班人員作為“三違”人員報送，本想“鉆空子”、“ 走捷徑”，結果卻丟了“面子”、罰了“票子”。近日，朔石礦業(yè)東部井下發(fā)處理決定：對8名虛報“三違”管技人員給予“進‘三違’學習班、崗位留用察看三個月、期間每人每月罰款1000元”的處分。
朔石礦業(yè)公司是由兩家地理位置相近、礦產資源相連、資源瀕臨枯竭的朔里礦業(yè)、石臺礦業(yè)兩礦井進行整合的單位。公司成立以來，面對“三增”（管理難度增大、安全風險增高、不穩(wěn)定因素增多）“四難”（生產難、經營難、安全難、后勤保障難）等不利因素，公司秉承“職工生命安全高于一切”的管理理念，推出“高調、強勢、愛心、細心”安全管理模式，要求各級管理干部必須樹立“以安全謀生存、在安全中找存在、為安全而工作”的意識，始終把安全放在心上，把心放在安全上，全心全意為礦井的安全發(fā)展做貢獻。截至8月6日，朔石礦業(yè)已成立一周年。經過一年來的艱苦奮斗，公司克服了“安全、生產、經營、穩(wěn)定”四大壓力，穩(wěn)定了隊伍，踐行了諾言，收獲了信任，凝聚了人心。東西部井分別實現安全六周年、四周年與“安全年”奮斗目標。今年第一季度，東部井安全生產體系建設獲得集團公司前八名。二季度，西部井在摘取第三名好成績的基礎上，采煤、掘進兩個工作面分別被集團公司評為“示范工程”。
為進一步鞏固朔石礦業(yè)公司安全發(fā)展成果，繼5（公司自定）、6月份先后開展“安全月”主題活動之后，7月份，公司又下發(fā)了《關于開展確?！皷|部井實現安全生產七周年、西部井實現安全生產五周年”活動的通知》，制定了由分管領導負總責的《活動責任分工表》，重點開展“事故警示牌板展、寫保證書、簽責任狀、電視安全專訪、加大‘三違’整治”等22項具體工作，立體式、全方位、全覆蓋布下“天羅地網”，全面夯實安全管理基礎。
“要嚴肅安全管理，全面進行安全‘打假’，圍剿安全管理中的假匯報、假‘三違’、假閉合等問題。”在8月9日安全辦公會上，公司領導再次強調：今后，凡再發(fā)生安全弄虛作假行為的，將采取更加嚴厲措施進行處理。
（責編：姚春雷）
