為深入了解掌握管技人員思想、工作、學習等實際情況，進一步鼓勵激發(fā)管技人員的工作激情，增強服務企業(yè)、奉獻企業(yè)的信心和決心。8月11日，淮選廠組織召開以“成長、關懷、責任、擔當”為主題管技人員座談會，近幾年進廠的大學畢業(yè)生和一般管技人員代表20余人參加了座談交流。
座談會上，與會大學生暢談了進廠以來的工作感受，同時也提到了一些在學習、生活、工作中遇到的困難和難題，并對企業(yè)在當前異常嚴峻的經(jīng)營形勢下的改革與發(fā)展提出了一些具有思想性、建設性的意見和建議，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展獻計獻策，得到了與會領導的一致認可。
會議要求與會大學生們要敢于打破思維的固有模式，要在工作中解放思想，拓寬思路，敢于創(chuàng)新，勇于突破，只有切實提升了思考力，才能創(chuàng)造性地開展好工作。“空談誤國，實干興邦”，要敬業(yè)愛崗，立足本職崗位，從大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮大學生勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢，積極創(chuàng)造出無愧于青春的業(yè)績，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展貢獻力量。要堅定自己的信念，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力克服拈輕怕重的思想，要積極地從艱苦的崗位、艱苦的工作做起，立足崗位，埋頭苦干、實干、巧干。要努力學習，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，要深入思考，積極實踐，勇于解決生產(chǎn)難題；要關注各種數(shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)問題，思考并掌握解決問題的辦法。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，解放思想，不斷尋求新的思路和方法，使工作效率最大化。要善于從小節(jié)中發(fā)現(xiàn)大問題，突出把握重點，形成高效的、實用的工作方法，盡快成長進步。
座談會在輕松愉悅的氛圍中結束，與會大學生紛紛表示，通過這次座談會，有了更加明確的奮斗目標，堅定了信念，提升了自信，今將以更加飽滿的熱更加昂揚的斗志投身于企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營之中。
（責編：姚春雷）
