桃園礦紀委聚焦主業(yè)主責，緊扣黨風廉政建設責任制中心，積極構建橫向到邊，縱向到底的“三覆蓋”監(jiān)督網(wǎng)絡，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，深入推進黨風廉政建設監(jiān)督責任的全面落實。
責任全覆蓋，促明責知責。緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個“牛鼻子”，制定《桃園礦落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，建立“三個清單”（責任清單、工作清單、問責清單），進一步明確職責，形成上至礦副總以上領導，下至班隊級管理人員的全覆蓋責任監(jiān)督網(wǎng)絡。實行積分考核制和負面清單制“雙制并軌”，考核到位，月月對帳銷號，督促各級管理干部知責明責履職盡責，種好“責任田”。
監(jiān)督全覆蓋，促履職盡職。該礦紀委把加強領導干部作風建設作為新常態(tài)下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的一項重要內容，以“釘釘子”的精神抓作風建設，結合實際出臺《關于強化干部作風建設的十條規(guī)定》，促使干部作風改進實現(xiàn)常態(tài)化，做到知而立行、聞而立改、行而立變。同時，每季度選擇1-2個系統(tǒng)開展全面管理審計調研，對基層單位干部作風、班隊長選用、經(jīng)濟分配、工作任務安排等進行全面管理審計。上半年，礦紀委重點對安全管理被動、安全效果較差掘進系統(tǒng)和通防系統(tǒng)單進行專項“點穴式”調研審計，聚焦管理人員在作風、管理、責任等方面的“短板”，幫助基層單位查找管理上的薄弱環(huán)節(jié)，明確責任所在，提升安全管理效能。
問責全覆蓋，促嚴肅嚴格。該礦紀委不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，推行作風建設專項督查機制，每周組織一次以干部跟帶班為重點的作風建設、每月組織一次安全問責落實情況為重點的督查，并在周一安全辦公會通報督查和處理結果。堅持實行有案必查、一案雙查，著力將制度打造成“鐵籠子”。深入推行“紅黃藍”廉情動態(tài)預警機制，強化“一崗雙責”意識，把監(jiān)督工作落實從黨的建設延伸到安全管理、作風建設，從礦領導班子成員延伸到一線班隊長。對安全生產事故涉及到對單位和干部問責的，嚴格按照管理權限處理到位，對違反“雙十條”規(guī)定的，按照規(guī)定從嚴問責到位，在全礦上下形成強有力的、全覆蓋的震懾態(tài)勢。今年上半年，該礦2個基層班子受到集體警示性談話，兩名科級干部因帶班違反規(guī)定而受到約談，對全礦干部起到了很好的警示教育作用。
（責編：姚春雷）
