“被扣了的‘三違’罰款還能給返回來(lái)，這個(gè)制度不錯(cuò)，既起到了安全教育作用，又深得人心！”8月18日，楊莊礦綜采二區(qū)職工劉召慧通過(guò)電腦，看著自己工資卡內(nèi)增加的200元“三違”罰款返還金，不由自主地說(shuō)。
今年以來(lái)，該礦不斷強(qiáng)化安全情感管理，營(yíng)造積極和諧安全的工作氛圍，積極開(kāi)展安全罰款退返管理，深受廣大職工好評(píng)。
該礦安全處罰情感管理規(guī)定，職工半年內(nèi)只發(fā)生一次一般“三違”的，返還罰金，同時(shí)對(duì)安全罰款退返的程序及退返標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確的規(guī)定，做到了公開(kāi)、公平、公正，實(shí)現(xiàn)了閉環(huán)管理。截至目前，已有不同類型“三違”人員共計(jì)34人得到罰款退返，退返罰款金額6600元。
“實(shí)施安全罰款退返，既化解了違章職工的抵觸情緒，不容易使職工產(chǎn)生逆返心理和怨言，又給違章職工創(chuàng)造了一個(gè)改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。通過(guò)行為的改善來(lái)挽回經(jīng)濟(jì)損失，在這個(gè)過(guò)程中，不僅可以增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，而且這本身也是一種很好的安全教育形式?！痹摰V一名管理人員說(shuō)。
（責(zé)編：姚春雷）
