《安徽省預防職務犯罪條例》分布實施后，海孜礦在黨員干部中開展了“學用〈條例〉，知規(guī)守矩，預防職務犯罪”活動，經(jīng)過全方位、立體化的學習宣傳，以學促知，以知促行，推進了《安徽省預防職務犯罪條例》的貫徹實施。
一是健全組織，逐級壓實預防職務犯罪的領導責任。把預防職務犯罪工作列入礦井黨風廉政建設的重要日程，要求各支部、各單位（部門）與本單位的中心工作、業(yè)務工作結合起來，一起部署、一起檢查、一起考核。成立領導小組和辦公室，黨委副書記、紀委書記任組長，紀委副書記任辦公室主任，按照上級要求和職責分工，倒排時間節(jié)點，層層壓實責任，確保工作事事有人管，時時受監(jiān)控，件件見成效。
二是強化宣傳督學，營造預防職務犯罪人人有責的濃厚氛圍。創(chuàng)新宣教工作，持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+宣教”模式，不斷完善“紀檢在線”網(wǎng)站專欄、“廉政溫馨提示”手機飛信群、“清風前沿”QQ群、面對面調(diào)研四個平臺，廣為宣傳，解讀條例，搭建了預防職務犯罪的信息傳遞快捷通道。與此同時，把預防職務犯罪工作與黨風廉政建設及礦井各項日常工作結合起來，進一步充實學習預防職務犯罪的內(nèi)容，在豐富教育活動上建立預防職務犯罪長效目標機制。圍繞《條例》的貫徹落實，礦紀委先后開展了兩次專題黨課，組織基層科區(qū)正職、辦事員、材料員以及全體機關人員接受正反兩方面的警示教育、示范教育、崗位廉政教育，組織礦副總以上領導、單位黨政領導、分管經(jīng)營的副職以及辦事員、材料員、機關全體人員參加了《安徽省預防職務犯罪工作條例》知識測試，以考促學，不斷夯實預防的思想基礎。同時，礦預防職務犯罪辦公室與礦“兩學一做”督導組合署辦公，對基層學習貫徹工作同步督導，及時了解進度，指導基層落實條例，筑牢黨員干部的思想道德防線。
三是注重制度防范，著力健全制約監(jiān)督的長效機制。對全礦內(nèi)部管理制度進行梳理，對制度的可行情況進行評估，主導制定了《海孜煤礦領導班子廉潔從業(yè)承諾》、《關于實行黨風廉政建設季度信息反饋制度的規(guī)定》、《關于推行基層科（區(qū)）務公開聽證會的實施意見》、《關于推行市場化工資預審制度的通知》、《關于規(guī)范各項罰款的規(guī)定》以及《管技人員問責管理辦法》等系列管理辦法和規(guī)定，把規(guī)矩立在前面，規(guī)范各項工作流程。嚴格落實“三重一大”制度，嚴守財經(jīng)紀律，堅決執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，建立了各關鍵崗位廉潔風險防控機制，認真執(zhí)行黨員干部述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制。
四是鼓勵群眾參與，強化社會監(jiān)督和輿情管控。礦紀委長期堅持工作靠前、一線調(diào)研、直面焦點、開門辦公，抓早、抓實、抓好、抓苗頭，及時掌握職工群眾關注的熱點，輿情反映的焦點，以及礦井經(jīng)營管理的風險點，把預防職務犯罪工作的關口前移、重心下移，把影響礦井健康發(fā)展的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對于職工的一些疑慮積極回應，正面引導；對于一些工作出現(xiàn)偏差、不在狀態(tài)或?qū)Υ罕娫V求方法不當?shù)狞h員干部，敢于運用紀律手段，紅臉出汗，咬耳扯袖，防止其由輕違紀向職務犯罪轉變。在礦黨委的堅強支持下，紀委認真履職盡責，全礦職工廣泛參與預防職務犯罪工作當中，形成了黨委重視、紀委主抓、部門協(xié)管、群眾參與、齊抓共管的運行機制，較好地實現(xiàn)了案件零發(fā)生、信訪零越級、管理零違規(guī)、職工零疑慮“四個零”目標。
