10月4日和10月3日，朔石礦業(yè)東、西部?jī)删謩e實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)七周年、五周年，看似簡(jiǎn)單數(shù)字的累加，蘊(yùn)含著朔石礦業(yè)干群無(wú)數(shù)的艱辛和付出，創(chuàng)出了兩座礦井建礦以來(lái)安全生產(chǎn)的歷史最好水平。
深耕安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，筑牢安全根基
朔石礦業(yè)堅(jiān)持把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為礦井安全基礎(chǔ)工程來(lái)抓，響亮提出創(chuàng)建“升級(jí)版”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的口號(hào)，井下、地面創(chuàng)建堅(jiān)持“源于標(biāo)準(zhǔn)、高于標(biāo)準(zhǔn)；起于標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)”，連續(xù)多次在集團(tuán)公司安全體系建設(shè)及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核中摘金奪銀。東、西部?jī)删哒{(diào)開(kāi)展相互間的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，既“學(xué)人之長(zhǎng)”，又毫無(wú)保留地指出對(duì)方的差距和問(wèn)題，使對(duì)方同樣能夠得到有針對(duì)性地改進(jìn)和提高。同時(shí)，兩井之間常態(tài)化開(kāi)展“四不兩直”互查，明確“找茬任務(wù)”和紅黃牌“掛牌”指標(biāo)，靠尺子和量具“說(shuō)話(huà)”，幫助對(duì)方整改提高。優(yōu)勢(shì)一方還要分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和體系建設(shè)對(duì)標(biāo)幫扶，明確對(duì)方進(jìn)步日程表，力促弱勢(shì)一方迎頭趕上。
千淘萬(wàn)漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。朔石礦業(yè)按照“安全、簡(jiǎn)樸、規(guī)范”的原則，把“示范工程”作為升級(jí)版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的切入點(diǎn)，嚴(yán)格按照煤礦新《規(guī)程》要求和示范工程標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建升級(jí)版示范頭示范面。摒棄“礦井老化論”、“老礦沒(méi)有新礦起點(diǎn)高論”、“老礦基礎(chǔ)差論”，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，發(fā)揮亮點(diǎn)帶動(dòng)作用。西部井在淮北礦業(yè)集團(tuán)23對(duì)生產(chǎn)礦井的安全體系考核中，多次奪得總分第一名的好成績(jī)；東部井甩掉了“安全信不過(guò)”礦井的帽子，進(jìn)入安全體系建設(shè)第一梯隊(duì)。今年一季度，東部井進(jìn)入淮北礦業(yè)集團(tuán)安全體系考核前八名，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)了人均增資800元。二季度，西部井進(jìn)入集團(tuán)公司安全體系考核前三名，獲得了人均1000元嘉獎(jiǎng)；N334工作面、N5115掘進(jìn)頭同時(shí)榮獲集團(tuán)公司“示范工程”稱(chēng)號(hào)，分別獲得20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。西部井成為淮北礦業(yè)集團(tuán)首家和唯一一家同時(shí)摘取“示范面”、“示范頭”榮耀的單位。
深植“兩個(gè)規(guī)范”理念，保障安全發(fā)展
九層之臺(tái)，起于壘土。朔石礦業(yè)公司以“兩個(gè)規(guī)范”為抓手，深入開(kāi)展“學(xué)規(guī)程、推體系、抓規(guī)范、保安全”活動(dòng)，促進(jìn)干群養(yǎng)成良好的行為規(guī)范。首先，嚴(yán)管干部，嚴(yán)管現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)管小事，嚴(yán)管流程，對(duì)各崗位工序標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)細(xì)化完善，確保職工熟知崗位工序標(biāo)準(zhǔn)，清楚如何將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，做到安全漏洞零容忍，隱患排查零盲區(qū)，安全管控零縫隙。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對(duì)照淮北礦業(yè)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)安全《剛性規(guī)定》，強(qiáng)化安全管理屬地職責(zé)，消除安全短板與隱患。公司交替開(kāi)展東西部?jī)删叽髮?zhuān)業(yè)安全隱患排查和自查自糾活動(dòng)，利用安全辦公會(huì)，通報(bào)一周來(lái)各系統(tǒng)安全檢查情況，幫助基層單位制定整改措施。凡因自查未排查出隱患被公司督查發(fā)現(xiàn)的，或發(fā)現(xiàn)隱患不閉合的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人及責(zé)任人加倍處罰并通報(bào)；凡隱患排查不全面、整改不到位造成事故的，提高一個(gè)等級(jí)從嚴(yán)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
公司將職工安全素質(zhì)提升作為重點(diǎn)工程，責(zé)任主體由公司、科區(qū)向班組前移，以班組為單位，確定各崗位操作工序，利用班中現(xiàn)場(chǎng)整理整頓時(shí)間，對(duì)每道工序、操作要領(lǐng)及行為禁忌，進(jìn)行糾偏指導(dǎo)，提高職工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作能力和水平。今年一季度，朔石礦業(yè)刷新了40多個(gè)井下特殊或主要技術(shù)工種《實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，組織16家單位270多名技能職工進(jìn)行了15個(gè)工種的實(shí)操培訓(xùn)考核活動(dòng)。同時(shí)，把貫徹《剛性規(guī)定》要求落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，以簽訂安全責(zé)任狀為契機(jī)，明確安全職責(zé)，狠抓各專(zhuān)業(yè)人員對(duì)《剛性規(guī)定》的學(xué)習(xí)掌握與措施落實(shí)工作，深入開(kāi)展“瓦斯超限”治理、斜巷運(yùn)輸專(zhuān)項(xiàng)整治等活動(dòng)，確保剛性規(guī)定落到實(shí)處。
深化安全道德教育，匯聚安全力量
朔石礦業(yè)公司一班人認(rèn)為，道德的力量高于文化的約束。響亮提出用道德、品質(zhì)和良心抓深層次的安全，倡導(dǎo)“抓安全就是積德行善”的理念，用道德、良知和“三鐵精神”維護(hù)安全生產(chǎn)。總經(jīng)理張學(xué)文多次在公司會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，煤礦安全管理離不開(kāi)“嚴(yán)”字，嚴(yán)是最大的民生，是對(duì)職工生命的尊重，是品質(zhì)道德的體現(xiàn)，放松安全管理就是對(duì)生命不負(fù)責(zé)。一旦發(fā)生重傷以上事故，事故責(zé)任人和安全管理人員面對(duì)傷亡職工家庭的慘狀，不僅良心受到震撼與遣責(zé)，還會(huì)牽扯一圈人“受過(guò)”。所以說(shuō)，安全事故禍“企”殃民、“罪孽深重”；安全管理責(zé)任重大，抓安全是崗位上積德行善，是一件保護(hù)別人生命的大事，體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，是煤礦管理人員履職從業(yè)的善事，體現(xiàn)了抓安全的人品質(zhì)道德上的高尚光芒。
公司積極探尋“安全德育”新途徑，多方聯(lián)動(dòng)主動(dòng)踐行“抓安全就是積德行善”的理念。機(jī)關(guān)、地面職能部門(mén)管技人員每周不少于4次進(jìn)科區(qū)班組班前會(huì)“安全提醒”，傳達(dá)集團(tuán)公司和礦上安全辦公會(huì)議精神，講解分析當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)安全規(guī)章制度和近期出臺(tái)的安全文件進(jìn)行解讀，對(duì)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)及注意事項(xiàng)重點(diǎn)提示，強(qiáng)化職工的安全防范意識(shí)。井口親情協(xié)安，事故案例警示教育，妻兒攜手把安全等活動(dòng)不斷線(xiàn)；安全聯(lián)防，四不兩直檢查，專(zhuān)業(yè)會(huì)診，管技人員帶指標(biāo)抓“三違”等管理活動(dòng)常態(tài)進(jìn)行；職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和副總以上領(lǐng)導(dǎo)與“三違”人員結(jié)對(duì)子進(jìn)行“安全扶貧”，從道德、品質(zhì)、良知等思想深層觸及靈魂，結(jié)對(duì)幫扶，精準(zhǔn)幫教，讓安全德育更接“地氣”、安全管理更具“底氣”、安全宣教更有“人氣”，不斷提升安全道德宣灌的滲透力，增強(qiáng)基層單位安全管理的自覺(jué)性和礦井安全保障的戰(zhàn)斗力。
（責(zé)編：姚春雷）
