“如果不是親眼所見(jiàn)，真不敢相信一個(gè)有著近50年歷史的老企業(yè)環(huán)境面貌那么整潔，就連公共衛(wèi)生間都打掃得一塵不染，確實(shí)難能寶貴?！苯?，一家兄弟單位來(lái)雷鳴科化參觀交流后發(fā)出的感慨。
該公司發(fā)展建設(shè)多年來(lái)，一直沿用70年代建起的辦公樓堂，盡管基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，辦公空間擁擠，但干凈整潔的環(huán)境面貌、職工良好的精神狀態(tài)多年如一日地堅(jiān)持了下來(lái)。這是公司堅(jiān)持不懈抓精神文明建設(shè)結(jié)出的碩果。公司本著良好環(huán)境影響人的理念，積極創(chuàng)建優(yōu)美舒適的衛(wèi)生環(huán)境，設(shè)立文明創(chuàng)建辦公室，成立了督查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文明創(chuàng)建管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，取消了專業(yè)化衛(wèi)生清掃隊(duì)伍。室外花壇、廣場(chǎng)和室內(nèi)公共區(qū)域及各衛(wèi)生間均實(shí)行承包管理，分片承包到各單位，明確規(guī)定責(zé)任單位早晨正點(diǎn)上班前，需把各自衛(wèi)生責(zé)任區(qū)打掃干凈。公司文明創(chuàng)建督查小組堅(jiān)持每周二集中檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，并在本周五前對(duì)問(wèn)題閉合處理，確保了創(chuàng)建效果。針對(duì)公共衛(wèi)生間管理難度大，衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的狀況，公司開(kāi)展了公共衛(wèi)生間專項(xiàng)檢查評(píng)比活動(dòng)，實(shí)行好獎(jiǎng)差罰，有效促進(jìn)了各單位爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的積極主動(dòng)性，大家你追我趕，徹底改變了衛(wèi)生間環(huán)境面貌落后現(xiàn)象。良好的環(huán)境，潛移默化地影響和改變著人的行為，職工告別了公共場(chǎng)所隨手丟垃圾紙屑、抽煙等陋習(xí)，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。
在抓好衛(wèi)生環(huán)境的同時(shí)，公司注重職工思想引領(lǐng)，積極培育積極健康的職業(yè)道德情操，提升人的思想境界和精神面貌。推出了“每月一星”先進(jìn)事跡展活動(dòng)，精心選樹(shù)優(yōu)秀職工，安排專人深入挖掘他們身上的閃光點(diǎn)和先進(jìn)事跡，以圖文并茂的方式在宣傳櫥窗、網(wǎng)站、微信平臺(tái)等宣傳媒介展出，推出了如女工施發(fā)蘭用堅(jiān)強(qiáng)的毅力支撐起家庭和工作的感人故事、20多年堅(jiān)持不懈潛心鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的機(jī)電“大拿”董亞峰、在物資采購(gòu)戰(zhàn)線上公而忘私，廉潔奉公的老黨員鄭付國(guó)等一大批先進(jìn)典型事跡，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。堅(jiān)持開(kāi)展崗位價(jià)值觀教育，通過(guò)廣泛開(kāi)展《致加西亞的一封信》、《修煉強(qiáng)大的內(nèi)心》等優(yōu)秀書(shū)籍閱讀活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀和對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭的責(zé)任感，進(jìn)而提高了廣大職工思想境界和道德水平。尊老愛(ài)幼，敬老孝親，拾金不昧，助人為樂(lè)等傳統(tǒng)美德在職工中得到了充分體現(xiàn)和傳承。在淮北礦業(yè)開(kāi)展的季度“十件好人好事”評(píng)選中，公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型感人事跡多次榜上有名。
（責(zé)編：姚春雷）
