近年來，雙龍公司加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加快打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的黨員干部隊伍，為建設(shè)文明幸福雙龍?zhí)峁娪辛Φ谋Ｕ稀?/p>
雙龍公司全面落實從嚴(yán)治黨的要求，切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，深入開展新四項專項整治，健全完善管理制度，切實增強黨員組織觀念，履行黨員義務(wù)，切實增強基層黨組織依規(guī)治黨意識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個黨支部、每名黨員。
全面落實安徽省國資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬企業(yè)收入分配有關(guān)問題的通知》和淮北礦業(yè)《關(guān)于印發(fā)規(guī)范員工工資收入分配的暫行規(guī)定的通知》等文件精神，堅持公開透明、有效激勵、統(tǒng)籌兼顧的原則，加強監(jiān)督檢查，著力解決職工反映工資分配存在的熱點問題，嚴(yán)肅查處工資分配不公、克扣工人工資等侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，切實維護(hù)公平正義。
進(jìn)一步加強黨風(fēng)建設(shè)，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。近年來，雙龍公司緊盯“四風(fēng)”新特點新動向，抓住“四項費用”與公款吃喝、公車私用、違規(guī)收受禮品禮金和購物卡、違規(guī)領(lǐng)取薪酬、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、干部下井跟帶班、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、聯(lián)系困難職工群眾、吃拿卡要、安全生產(chǎn)事故背后的干部作風(fēng)等10項具體問題，不斷細(xì)化作風(fēng)建設(shè)制度，為黨員干部定規(guī)矩、劃紅線。同時，深挖細(xì)查執(zhí)紀(jì)審查等過程中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并公開通報曝光。（責(zé)編：徐成貴）
