今年以來，楊莊礦紀(jì)委進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化壓力明責(zé)任，聚焦問題抓整治，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不手軟，緊抓教育不放松，多管齊下打好正風(fēng)肅紀(jì)“組合拳”，營造了良好的發(fā)展氛圍。
今年以來，楊莊礦紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)淮北礦業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，修訂完善《楊莊礦落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》和《楊莊礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》，全面刷新領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任范圍和工作職責(zé)，緊扣責(zé)任鏈條，細(xì)化追究條款，形成科學(xué)有效的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，推動黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任及職能部門監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核力度，完善考核形式，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理，促使各級黨員干部自覺種好“責(zé)任田”。
該礦紀(jì)委建立健全問題及時發(fā)現(xiàn)機(jī)制，深化效能監(jiān)察。注重從信訪舉報、干部考核、網(wǎng)絡(luò)輿情、專項(xiàng)治理和審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題，突出紀(jì)律審查重點(diǎn)，認(rèn)真查辦吃拿卡要、克扣截留、分配不公、以權(quán)謀私等行為。加強(qiáng)信訪案件跟蹤回訪制度，深入剖析信訪案件中的深層次問題，深挖思想根源，堵塞管理漏洞。加大審計(jì)監(jiān)督力度，重新修訂《楊莊礦市場化工資監(jiān)督管理辦法》，堅(jiān)持“一月一單位”審計(jì)，按照市場化工資分配流程進(jìn)行解剖式審計(jì)，并實(shí)行每周動態(tài)督查問責(zé)通報公示，做到審計(jì)結(jié)果公開，責(zé)任追究到位。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)礦務(wù)公開制度，每季度推行科區(qū)事務(wù)公開聽證會，接受職工監(jiān)督，讓陽光透明成為制約權(quán)力的防腐劑。
楊莊礦紀(jì)委嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、淮北礦業(yè)八條“高壓線”規(guī)定和黨員干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格公款吃喝送禮、公車私用、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶及“升學(xué)宴”等事項(xiàng)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核問責(zé)機(jī)制，對季度考評處于末位的單位黨政正職進(jìn)行約談；對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件的單位實(shí)行評先評優(yōu)“一票否決”。嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，不僅處分當(dāng)事人，而且要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任，形成了有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的高壓態(tài)勢。在原綜采二區(qū)違規(guī)違紀(jì)案件中，分別對黨支部書記和分管副總進(jìn)行了追責(zé)。
楊莊礦紀(jì)委充分發(fā)揮“思想利刃”的作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》《條例》和《準(zhǔn)則》，督促黨員干部知邊界、明底線。堅(jiān)持召開季度懲防體系座談會，強(qiáng)化風(fēng)清氣正才會有政績、廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)的理念。深化廉潔文化建設(shè)，利用廣播、電視、網(wǎng)站及黨委中心組學(xué)習(xí)會、政工例會等形式，開展廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)科區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)活動；運(yùn)用QQ群和微信平臺定期發(fā)布有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)信息，不斷線對干部和職工加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)教育，在全礦營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
