11月28日，臨渙礦一名掘進(jìn)區(qū)的主管技術(shù)員因?yàn)楦噙^程中安全管理不到位，受到免去主管技術(shù)員職務(wù)黨群工作部待崗的處理。該礦堅(jiān)持安全生產(chǎn)從“頭”抓起，嚴(yán)厲各級管理干部安全問責(zé)，助力“百日安全會戰(zhàn)”。
誰對安全不負(fù)責(zé)就問責(zé)誰。臨渙礦在開展“百日安全會戰(zhàn)”活動中要求全礦各級管理干部撲下身子、集中精力，全身心投入到安全生產(chǎn)管理工作中。進(jìn)一步明確科區(qū)管理人員、職能科室管理人員和副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理責(zé)任。把現(xiàn)場安全管理效果與科區(qū)管理人員的工資掛鉤，進(jìn)行市場化管理，每周進(jìn)行嚴(yán)格考核。實(shí)行職能部門和副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任“查后查”，規(guī)定發(fā)生重大安全隱患或安全事故的地點(diǎn)，對24小時內(nèi)到過該地點(diǎn)的所有職能部門管理人員、副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任倒追，嚴(yán)厲追究安全“失察”的責(zé)任，按規(guī)定處罰到位。堅(jiān)持發(fā)生典型“三違”單位負(fù)責(zé)人曝光制度，在每周一的礦安全辦公會上，上一周有職工發(fā)生典型“三違”的單位負(fù)責(zé)人，當(dāng)著全礦干部的面，進(jìn)行公開檢討曝光，剖析原因，制定防范措施。在11月份召開的5次安全辦公會上，共有10家單位的11名科區(qū)長、黨支部書記作了檢討發(fā)言，黨群工作部把這些檢討發(fā)言制作成《曝光臺》，掛在礦網(wǎng)站，并在工人村電視臺滾動播出，警醒全礦干部職工進(jìn)一步吸取教訓(xùn)、舉一反三，抓好安全生產(chǎn)工作。同時，礦上把各單位安全管理責(zé)任的落實(shí)和安全管理效果，納入干部“管技爭優(yōu)”考核和技術(shù)人員“星級成長通道”考核，每周分科區(qū)級正職、副職、一般管技三個層次進(jìn)行公開通報(bào)，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步壓實(shí)了全礦管理干部的安全責(zé)任。
（責(zé)編：姚春雷）
